Interviewteknikker
Rekruttering: Sådan sikrer du en vellykket jobsamtale En jobsamtale har til formål at lade dig (som repræsentant for virksomheden) og kandidaten se hinanden an og
Rekruttering: Sådan sikrer du en vellykket jobsamtale En jobsamtale har til formål at lade dig (som repræsentant for virksomheden) og kandidaten se hinanden an og
Sådan fastholder du dine medarbejdere Rekruttering og onboarding er en tidskrævende, ressourcetung proces. Processen er en investering i virksomheden – men hvis medarbejderne ikke bliver
Denne bog dykker ned i de dybt personlige og professionelle erfaringer fra en række fremtrædende topledere, der har stået i spidsen for deres organisationer under kritiske kriser. Gennem dybdegående interviews afslører lederne de udfordringer, de stod overfor, de beslutninger de tog, og den læring de trak ud af disse ofte turbulente perioder.
Denne vejledning er udviklet ifm. KL’s Teknologipartnerskab og skal hjælpe med at kommunerne bliver skarpest
muligt på at høste og måle gevinster ifm. skærmbesøg. Vejledningen er baseret på interviews med to
kommuner, der har arbejdet med implementering af skærmbesøg samt LEAD’s viden om god praksis.
Vejledningen vil blive videreudviklet og opdateret undervejs i partnerskabet efterhånden som, der kommer nye
erfaringer ind. Betragt den derfor som et dynamisk dokument.
Denne vejledning er udviklet ifm. KL’s Teknologipartnerskab og skal hjælpe med at kommunerne bliver skarpest
muligt på at høste og måle gevinster ifm. Automatisering, både ved anvendelse af RPA, integrationer m.v. og
machine learning / AI. Vejledningen vil blive videreudviklet og opdateret undervejs i partnerskabet efterhånden
som, der kommer nye erfaringer ind. Betragt den derfor som et dynamisk dokument.
Det kunne være skønt, hvis vi kunne lægge en plan og eksekvere den. Udrulle den gnidningsløst og uden overraskelser i organisationen. Som chef kunne man delegere og rette sin opmærksom mod andre vigtige problemer og opgaver. Men implementering byder på overraskelser.
Gennem samarbejdet med Mariagerfjord Kommune træder vi ind i verden af automatiseringsteknologi og afdækker de fascinerende måder, hvorpå Mariagerfjord optimerer projektarbejdet med automatiseringsprojekter.
I en tid, hvor teknologiske fremskridt hurtigt ændrer måden, vi driver og administrerer samfund på, står kommuner over for spændende muligheder for at forbedre effektiviteten og serviceniveauet gennem automatisering. At igangsætte og implementere automatiseringsprojekter er en ting, men at opnå bæredygtig drift og succesfuld skalering er en udfordring i sig selv.
Sønderborg Kommune tager skridtet ind i fremtiden ved at automatisere deres arbejdsprocesser. Med avancerede IT-løsninger har de reduceret administrative omkostninger, øget effektiviteten og forbedret borgerservicen. Læs, hvordan denne transformation har sat en ny standard for moderne kommuneadministration.
I en tid med teknologisk innovation og stigende behov for effektiv velfærd, spiller ledelse af velfærdsteknologiprojekter en afgørende rolle i at forme fremtidens samfund. Denne artikel belyser vigtigheden af målrettet ledelse i indførelsen af velfærdsteknologi og udforsker strategier til at navigere gennem udfordringer og muligheder.
Når kommuner bevæger sig mod en mere digitaliseret fremtid, er medarbejdernes engagement og deltagelse afgørende for at sikre en gnidningsfri overgang.
At verden er VUCA (volatil, uncertain, complex, ambiguity), er ikke nyt. Det nye er måske, i hvor høj grad vi konstant bliver udfordret og til tider overrasket over graden af indflydelse, VUCA-verdenen har på vores organisationer og evne til at lede i dem.
Corona-pandemien, energikriser og krig i Europa er på mange måder indbegrebet af VUCA-verdenen, og vi bliver konstant mindet om, hvor flygtig, usikker, kompleks og flertydig verden er. Det afspejler sig blandt andet i de forventninger, dette medbringer til ledernes ageren og kompetencer til at skabe effektiv ledelse i stadigt vanskeligere vilkår.
Den tid er forbi, hvor et arbejde er entydigt knyttet til et bestemt tidspunkt og sted. Processen med at finde frem til fremtidens fleksible og hybride arbejdsformerer kun lige begyndt. Det er spændende og udfordrende tider for organisationer. Helt grundlæggende spørgsmål om, hvordan vi designer vores hverdag og arbejdsliv, bliver stillet af både ledere og medarbejdere. Det gælder væsentlige temaer som den enkeltes frihed, autonomi, produktivitet, fleksibilitet, fællesskaber, trivsel, sundhed og forståelsen af ‘et arbejde’.
Organisationer står konstant over for komplekse udfordringer og evnen til at kommunikere strategisk er derfor afgørende for succes. Strategisk kommunikation kan anvendes i forskellige kontekster,
En del af rollen som leder er at kunne tage den svære samtale med en medarbejder. Det kan ske enten på lederens eget initiativ, hvis
At gå fra at være en respekteret medarbejder til at påtage sig en lederrolle er en spændende milepæl i din karriere. Men det er også
Ledelse er en kompleks opgave, og det kræver en bred vifte af færdigheder og evner at være en succesfuld leder. På det moderne arbejdsmarked er
I både organisationer, virksomheder og institutioner står ledere over for den udfordring, at traditionelle ledelsesmetoder ikke længere er tilstrækkelige for at skabe motivation, udvikling og
Spørgsmål til administration eller bogholderi?
Ring til os på +45 5337 6000
eller skriv til kontakt@lead.eu
LEAD – enter next level A/S
CVR: 35034374
LEAD Society ApS – CVR: 39168766
Vestergade 43,
8000 Aarhus C
Overgaden Oven Vandet 10, 2. & 3. sal, 1415 København K
Overgaden Oven Vandet 8, Mezzanin, 1415 København K.
Tilmeld dig vores digitale magasin ‘LEAD Insights’, og hold dig opdateret på ny viden, metoder og værktøjer til at skabe bedre ledelse.
Vi afholder konference om den attraktive arbejdsplads den 21. maj i Århus og den 24. maj i København.
Bliv klogere på: