LEAD er et fagligt velfunderet konsulenthus, og vi baserer vores arbejde med strategiimplementering på den seneste forskning på området – herunder også fagbøger som vi selv har skrevet. Vi er forskere, specialister og praktikere med mange års erfaring, og vi har derfor både den fremmeste viden og værktøjerne til at bruge den til at skabe konkret forandring. 

Vi ved, hvad der virker godt – og mindre godt. Forskningen peger på, at en af de største og mest centrale faldgruber i arbejdet med strategiimplementering er manglen på systematik. Når der skal implementeres strategier i organisationer, bliver det med andre ord ofte tilfældighedspræget og ustruktureret, og når det er tilfældet, bliver målene, som strategierne skal understøtte, sjældent realiseret.

Forskningen peger på, at løsningen på denne udfordring er, at organisationer anvender implementeringsmodeller, når de skal implementere strategier. En implementeringsmodel er en ramme, der præsenterer en oversigt over de aktiviteter, der indgår i en implementeringsproces, og skal understøtte praktikere i at implementere deres strategier ved at bringe en systematik ind i implementeringsprocessen. 

I lyset af det har vi udviklet en tilgang til strategiimplementering, som netop har struktur og systematik i højsædet. Vi har vores egne strategiimplementeringsmodeller, som bygger på nogle af de førende implementeringsmodeller fra forskningsverdenen. Modellerne rummer en række faser med tilhørende aktiviteter, som kan anvendes til at skræddersy et implementeringsforløb til den pågældende organisation. I LEAD arbejder vi både lineært og cirkulært med strategiimplementering – da vi ved, at tilgangen til vellykket strategiimplementering afhænger af, hvad der konkret skal implementeres. I alle tilfælde sørger vi dog for at strategiimplementeringen altid beror på indledende planlægning og struktur – samtidigt med, at den løbende tilpasses og justeres i lyset af løbende læring og feedback fra organisationen.