Specialistudvikling

Hvad er specialistudvikling?

Når man taler om udvikling af talenter, har der traditionelt set været fokus på de kommende ledere. Altså på de medarbejdere i organisationen, der har vist et særligt potentiale og interesse for på sigt at blive ledere.

Det er fuldt forståeligt, at lederudvikling fylder meget i organisationer. Mestrer man at udvikle sine egne ledere, så kan det nemlig føre en masse fordele med sig. En af ulemperne ved udelukkende at koncentrere sig om ledertalenterne er imidlertid, at specialistudvikling overses. Og det er uheldigt.

Med den højtuddannede og specialiserede arbejdsstyrke, vi har i Danmark, er det langt fra alle, der stræber efter en vertikal karriere mod stadigt større lederansvar. I stedet foretrækker mange specialister at udvikle sig yderligere inden for deres vidensområde.

Derfor er specialistudvikling vigtigt

Den demografiske udvikling i Danmark, hvor større generationer forlader arbejdsmarkedet og mindre generationer træder ind, er ved at ændre arbejdsstyrkens dynamik. Dette skift kan have betydelig indvirkning på organisationers evne til at tiltrække og fastholde kompetente medarbejdere i fremtiden. Med en faldende arbejdsstyrke og en stabil eller voksende efterspørgsel bliver konkurrencen om de tilgængelige talenter intens.

At skabe en attraktiv arbejdsplads er afgørende for at imødekomme denne udfordring. At tilbyde medarbejderne muligheder for personlig og faglig udvikling inden for organisationen er en af de mest effektive måder at tiltrække og fastholde dygtige fagfolk på. Gennem karriereforløb og en stærk kultur af talentudvikling og specialisering kan organisationer appellere til medarbejdernes ambitioner og hjælpe dem med at forme deres fremtid inden for virksomhedens rammer. Dette skaber et konkurrencefortrin, der ikke kun tiltrækker dygtige medarbejdere, men også forankrer dem i organisationen på lang sigt og bidrager til dens fortsatte succes.

LEADs tilgang til specialistudvikling

Vil I forstærke jeres specialistudvikling og styrke jeres talentmiljø, er LEAD klar til at bistå jer. Vores dygtige ledelseskonsulenter, der besidder ekspertise inden for specialistrådgivning, har en lang historie med talentudvikling i både kommuner, styrelser og private virksomheder.

Vores tilbud omfatter en bred vifte af muligheder, herunder tilpassede specialistrådgivningsprogrammer og deltagelse i talentprogrammer. Vi faciliterer faglig undervisning, coacher, tilbyder fortrolig sparring og hjælper med at gennemføre øvelser. Vi kan også assistere med udviklingen af en talentfilosofi og talentstrategi, og vi har erfaring med at implementere begge dele i organisationen.

Når vi arbejder med specialistudvikling, fokuserer vi på at frigive værdien af specialisters viden og færdigheder og forbinde dem med organisationens mål og strategi. Dette indebærer at skabe klare karriereveje, udarbejde relevante kompetenceprofiler, fremme et inkluderende talent- og læringsmiljø og udvikle ledelsespraksis baseret på praksisorienteret og forskningsmæssig viden om specialister. Vi tilpasser altid vores tilgang til jeres organisationens specifikke behov og udfordringer.

Kontakt os gerne for en nærmere dialog om, hvordan vi kan styrke jeres specialistudvikling og talentmiljø.

Sådan kan vi hjælpe jer

Vi tilbyder jer ledelses- og organisationssparring, forskningsbaseret undervisning og oplæg om specialistudvikling samt uddannelsesforløb med specifikt fokus på at give dig og din organisation generelle ledelseskompetencer. Læs eksempler på vores ydelser her.

Oplæg

Inspirerende forskningsbaserede oplæg om om specialistudvikling for alle niveauer i din organisation.

Sparring

Sparring i forbindelse med udvikling af jeres strategi, jeres beslutninger og tiltag.

Workshop

Facilitering af aktive workshops med fokus på kompetenceudvikling på ledelses- og direktionsniveau.

Kontakt os og hør mere om, hvad vi kan gøre for jeres organisation

Står I overfor en organisationsændring? Har I behov for strategisk rådgivning eller et kulturudviklingsforløb?

Kontakt os, så skræddersyer vi sammen et forløb, der udvikler lige netop de kompetencer og strukturer, der styrker og fremtidssikrer jeres organisation.

Claus Elmholdt

Faglig direktør, Stifter
Cand.Psych.Aut. & Ph.d.
Lektor i ledelses- og organisationspsykologi, Aalborg Universitet

Mobil: +45 26 14 51 57
Email: ce@lead.eu