Derfor er det vigtigt at arbejde med tværgående ledelse
Det er af gode grunde en efterspurgt kompetence hos ledere, at de evner at lede på tværs af grænser. Moderne organisationer krydser en række forskellige grænser, og foregår de bevægelser smidigt og gnidningsfrit, styrker det organisationens sammenhængskraft og samarbejde.
Uden tværgående ledelse bliver samarbejdet besværligt, og der opbygges hurtigt siloer mellem forskellige funktioner i organisationen. Desuden kan borgere, brugere eller kunder opleve, at de falder ned mellem to stole, hvis fagområder, organisationer og sektorer har svært ved at opbygge en sammenhæng og helhed på tværs.
Det er i høj grad ledelsens ansvar og opgave at få dette samarbejde til at fungere. Lederne udstikker nemlig retningen, fjerner forhindringer, prioriterer ressourcer og formår at forklare, hvorfor samarbejdet er så vigtigt. Derfor er det en vigtig opgave, at I som ledelse leder hensigtsmæssigt på tværs.