Kim har 22 års erfaring som coach, konsulent og underviser inden for en række områder – med ledelse og professionelle samtaler som omdrejningspunkt. Kims spidskompetence er ledelsesudvikling. Det sker ofte med afsæt i Leadership Pipeline-teorien, hvor Kim arbejder med afklaring af ledelsesprofiler, transitioner ind i nye lederroller og udvikling af lederes samspil på tværs og i ledelseskæden. Executive coaching og udvikling af højtydende ledergrupper er ligeledes blandt Kims styrker.

Kristian Dahl er uddannet cand.psych og har herefter tilegnet sig mere viden indenfor strategisk ledelse, organisationspsykologi og human ressource mannagemen. Sammen med kollegaen Andreas Granhof Jul skrev Kristian Dahl tilbage i 2009 bogen ’Den professionelle proceskonsulent’. Bogen var den første af sin slags i Danmark og blev et vendepunkt for, hvordan man arbejder som proceskonsulent. Den er også blevet fast pensum på de fleste psykologistudier i norden.

Torsten været ansat på Aalborg Universitet, Institut for Læring & Filosofi i en stilling som Ph.D.-stipendiat siden 2011, hvor han forsker i implementering, ledelse og inklusion. Han underviser, vejleder, eksaminerer og er censor på kandidaten i lærings- og forandringsprocesser, master i pædagogisk ledelse og master i læreprocesser. 

Du kan møde dem allesammen på vores ‘Proceskonsulentuddannelse’.