Rikke Lindekilde
Rikke har 17 års erfaring som erhvervspsykolog fra både offentlige og private virksomheder herunder EU, Aarhus Universitet, Grundfos, LEGO og Team Danmark, hvor hun har arbejdet på tværs af fagområder og organisatoriske niveauer.
Hun er specialiseret i virtuel ledelse i hybride enheder, hvor hun arbejder med essentielle fokus- og indsatsområder i denne ledelsesform og giver konkrete værktøjer til at styrke ledelse under disse arbejdsformer.
Derudover er Rikke specialiseret i personlig ledelses- og karriereudvikling og i at udvikle og gennemføre strategi-, forandrings-, og innovationsprocesser.
Hun har igennem de seneste år f.eks. arbejdet med Folketingets it-udviklingsafdeling i et forløb under overskriften ”Innovation, Partnerskab og Kommunikation” med det formål at udvikle organisationens medarbejdere til dialog og samarbejde omkring digital udvikling.
Sideløbende med dette har Rikke skrevet en Ph.d hos Grundfos om betydningen af mind-sets i virtuelt samarbejde og har været gæsteforsker ved Stanford.
Bliv kontaktet af Rikke
Udfyld formularen, så kontakter Rikke dig hurtigst muligt.
Udvalgte publikationer
“Nu ændrer verden sig igen – fra fast fremmøde til hybride arbejdsformer”, 2022, LEAD
“Sådan leder du på distancen”, 2020, LEAD
“The centrality of communication norm alignment, role clarity, and trust in global project teams”, 2016
“Being Close at a Distance: Exploring Technological, Temporal, and Linguistic Challenges to Global Virtual Team Effectiveness”, 2014
“Virtuel Ledelse”, 2013, Erhvervspsykologi
Referencer
Erhvervserfaring
Partner i LEAD – enter next level (2021 – )
Tilknyttet Chefkonsulent i LEAD – enter next level (2016 – 2021)
Selvstændig konsulent i Lindekilde & Partners (2016 – )
Beskikket Censor i Det Erhvervsøkonomiske Censorkorps (2016 – )
ErhvervsPhD i CfL & Grundfos samt Aarhus Universitet (BSS) (2015 – 2017)
Gæsteforsker, Stanford University, WTO & University of San Francisco (USF) (2013 – 2014)
ErhvervsPhD i CfL & Grundfos samt Aarhus Universitet (BSS) (2012 – 2016)
Virksomhedsrådgiver CfL, (Center for Ledelse) (2006 – 2012)
Erhvervspsykolog AM-Gruppen A/S (2002 – 2006)
Specialer
Virtuel ledelse/Distanceledelse
Innovations- og Kommunikationsudviklingsprocesser i teams
Personlig ledelses- og karriereudvikling
Coaching
Podcasts
Kaare Pedersen og Michael Søby Andersen: Digital Implementering | KOMBIT
Podcast Kaare Pedersen og Michael Søby Andersen: Digital Implementering | Mie Holmsgaard Rasmussen | KOMBIT Kender du det, at man har lavet en god og gennemarbejdet
Just Bendix Justesen: Implementering i den offentlige sektor
Podcast Just Bendix Justesen: Implementering i den offentlige sektor Det er langt fra, at en reform kommer ud, til den bliver til bedre velfærd, Arbejdet
Rasmus Engelbrecht: Talentudvikling i organisationer del 1/2
Podcast Rasmus Engelbrecht: Talentudvikling i organisationer del 1/2 Hvad går talentudvikling ud på? Og hvad er de etiske dilemmaer ved arbejdet med talentudvikling? Partner i
Rasmus Engelbrecht: Talentudvikling i organisationer del 2/2
Podcast Rasmus Engelbrecht: Talentudvikling i organisationer del 2/2 Partner i LEAD, Rasmus Engelbrecht, taler bl.a. om 1) Hvordan man laver et talentudviklingsprogram i praksis 2)