Rikke Lindekilde
Rikke har 17 års erfaring som erhvervspsykolog fra både offentlige og private virksomheder herunder EU, Aarhus Universitet, Grundfos, LEGO og Team Danmark, hvor hun har arbejdet på tværs af fagområder og organisatoriske niveauer.
Hun er specialiseret i virtuel ledelse i hybride enheder, hvor hun arbejder med essentielle fokus- og indsatsområder i denne ledelsesform og giver konkrete værktøjer til at styrke ledelse under disse arbejdsformer.
Derudover er Rikke specialiseret i personlig ledelses- og karriereudvikling og i at udvikle og gennemføre strategi-, forandrings-, og innovationsprocesser.
Hun har igennem de seneste år f.eks. arbejdet med Folketingets it-udviklingsafdeling i et forløb under overskriften ”Innovation, Partnerskab og Kommunikation” med det formål at udvikle organisationens medarbejdere til dialog og samarbejde omkring digital udvikling.
Sideløbende med dette har Rikke skrevet en Ph.d hos Grundfos om betydningen af mind-sets i virtuelt samarbejde og har været gæsteforsker ved Stanford.
Bliv kontaktet af Rikke
Udfyld formularen, så kontakter Rikke dig hurtigst muligt.
Udvalgte publikationer
“Nu ændrer verden sig igen – fra fast fremmøde til hybride arbejdsformer”, 2022, LEAD
“Sådan leder du på distancen”, 2020, LEAD
“The centrality of communication norm alignment, role clarity, and trust in global project teams”, 2016
“Being Close at a Distance: Exploring Technological, Temporal, and Linguistic Challenges to Global Virtual Team Effectiveness”, 2014
“Virtuel Ledelse”, 2013, Erhvervspsykologi
Referencer
Erhvervserfaring
Partner i LEAD – enter next level (2021 – )
Tilknyttet Chefkonsulent i LEAD – enter next level (2016 – 2021)
Selvstændig konsulent i Lindekilde & Partners (2016 – )
Beskikket Censor i Det Erhvervsøkonomiske Censorkorps (2016 – )
ErhvervsPhD i CfL & Grundfos samt Aarhus Universitet (BSS) (2015 – 2017)
Gæsteforsker, Stanford University, WTO & University of San Francisco (USF) (2013 – 2014)
ErhvervsPhD i CfL & Grundfos samt Aarhus Universitet (BSS) (2012 – 2016)
Virksomhedsrådgiver CfL, (Center for Ledelse) (2006 – 2012)
Erhvervspsykolog AM-Gruppen A/S (2002 – 2006)
Specialer
Virtuel ledelse/Distanceledelse
Innovations- og Kommunikationsudviklingsprocesser i teams
Personlig ledelses- og karriereudvikling
Coaching
Podcasts
Distribueret ledelse
Et ekspertpanel bestående af to konsulenter og en skoleleder bevæger sig ind i vigtigheden og værdien af distribueret ledelse. Hvad skal du være særlig opmærksom på? Hvornår går det galt, hvis du ikke er det? Hvad er første skridt til at komme i gang med distribueret ledelse?
Nye organiseringsformers potentiale for at fremme trivsel
Podcast Nye organiseringsformers potentiale for at fremme trivsel. Nye organiseringsformer såsom TEAL, Agile og Sociokrati bliver mere og mere udbredte. I denne episode zoomer vi
Læringskultur – hvad skal vi bruge det til?
Podcast Læringskultur – hvad skal vi bruge det til? Hvad er læringskultur? Hvad kan den bruges til? Hvordan kan du udvikle en læringskultur? Alt dette
Psykologisk tryghed – hvad er det og hvordan skaber du det?
Podcast Psykologisk tryghed – hvad er det og hvordan skaber du det? Psykologisk tryghed er team-medlemmers fælles opfattelse af, at interpersonel risikotagning kan foregå̊ trygt