Rikke Lindekilde

Partner
Cand.psych.aut., ph.d.

E-mail: rli@lead.eu

Rikke Lindekilde

Rikke har med sine mere end 20 års erfaring som erhvervspsykolog oparbejdet en omfattende erfaring på alle organisatoriske niveauer i både det offentlige og private.

Rikkes nuværende arbejde fokuserer på udviklingen af ledere, forretninger og organisationer.

De seneste år har Rikke især engageret sig i arbejdet med fusioner, med fokus på ledelsesbemanding, ledelsesudvikling og integration af organisationskulturer. Hun er særligt dygtig til at skabe sammenhæng mellem forretningsstrategier og organisation og har en betydelig erfaring inden for energi- og forsyningssektoren. Rikke har desuden en bred erfaring fra arbejdet med anerkendte internationale kunder som EU, Grundfos, Lego til arbejdet med statslige styrelser og mindre kommunale enheder.

Tilgang

Rikke mestrer kunsten at arbejde målrettet med at inddrage interessenter og håndtere komplekse beslutningsprocesser. Ud over at arbejde med gruppe- og organisationsudvikling, så engagerer Rikke sig også i individuel ledelsesudvikling og karrierevejledning. Hun har tilegnet sig en bred vifte af coachingfærdigheder og bruger en intensiv dynamisk coachingstil, der integrerer strategi med psykologisk og følelsesmæssig forståelse.

Rikke har særlig ekspertise inden for virtuel ledelse og hybride arbejdsformer, hvor hun leverer værdifulde værktøjer og indsigter til at styrke ledelse og samarbejde i moderne organisationer. Hun er redaktør og forfatter til bogen ”Hybride arbejdsformer. Fra fast fremmøde til fleksibel organisering.”

Akademisk baggrund

Rikke er uddannet erhvervs-ph.d. hos Grundfos, hvor fokus er på betydningen af mindset i virtuel ledelse og samarbejde. Hendes forskning har også ført hende til Stanford University og USF som gæsteforsker.

Bliv kontaktet af Rikke

Udfyld formularen, så kontakter Rikke dig hurtigst muligt.

Udvalgte publikationer

“Nu ændrer verden sig igen – fra fast fremmøde til hybride arbejdsformer”, 2022, LEAD

“Sådan leder du på distancen”, 2020, LEAD

“The centrality of communication norm alignment, role clarity, and trust in global project teams”, 2016

“Being Close at a Distance: Exploring Technological, Temporal, and Linguistic Challenges to Global Virtual Team Effectiveness”, 2014

“Virtuel Ledelse”, 2013, Erhvervspsykologi 

Referencer

Erhvervserfaring

Partner i LEAD – enter next level (2021 – )

Tilknyttet Chefkonsulent i LEAD – enter next level (2016 – 2021)

Selvstændig konsulent i Lindekilde & Partners (2016 – )

Beskikket Censor i Det Erhvervsøkonomiske Censorkorps (2016 – )

ErhvervsPhD i CfL & Grundfos samt Aarhus Universitet (BSS) (2015 – 2017)

Gæsteforsker, Stanford University, WTO & University of San Francisco (USF) (2013 – 2014)

ErhvervsPhD i CfL & Grundfos samt Aarhus Universitet (BSS) (2012 – 2016)

Virksomhedsrådgiver CfL, (Center for Ledelse) (2006 – 2012)

Erhvervspsykolog AM-Gruppen A/S (2002 – 2006)

Specialer

Virtuel ledelse/Distanceledelse

Innovations- og Kommunikationsudviklingsprocesser i teams

Personlig ledelses- og karriereudvikling

Coaching

Podcasts

Podcast, Distribueret ledelse, Kim Martin Nielsen
Ledelsesudvikling

Distribueret ledelse

Et ekspertpanel bestående af to konsulenter og en skoleleder bevæger sig ind i vigtigheden og værdien af distribueret ledelse. Hvad skal du være særlig opmærksom på? Hvornår går det galt, hvis du ikke er det? Hvad er første skridt til at komme i gang med distribueret ledelse?

Hør podcast