Andreas arbejder som chefkonsulent hvor han hjælper organisationer med at opbygge kapacitet til at håndtere digital transformation, skaber mere agile organisations-, ledelses- og arbejdsformer og understøtter organisationers evne til at implementere forandringer i den spidse ende af organisationen. Derudover arbejder han med strategiudvikling og udarbejdelse af organisatoriske styringsgrundlag samt lederudviklingsforløb med fokus på ledergrupper og tværgående samarbejde. Han står ofte i spidsen for store organisationsudviklingsprojekter i både den private og den offentlige sektor. 
 
Han arbejder som regel langvarigt for de organisationer, han har projekter hos, med fokus på at komme helt tæt på den daglige praksis både på strategiske niveau og i driften for at løse nogle af de mere komplekse problemer, som organisationen arbejder med.
 
Andreas fremstår særdeles nærværende i sin formidling og har altid fokus på at skabe koblinger imellem fagligt funderet teori og den virkelige praksis som ledere og organisationer arbejder i. Han holder derfor ofte keynotes og foredrag specielt om emner som digital transformation, agilitet og implementering.
 
Sideløbende skriver han både artikler og medvirker til bogudgivelser om specielt digital transformation og agilitet.
 
Andreas er uddannet cand.merc. med speciale i organisationsudvikling og innovation, og har boet og arbejdet i flere år i Silicon Valley med tæt tilknytning til det entreprenante innovationsmiljø.