Kim Martin Nielsen

Partner
Cand.,mag. i pædagogik og Master of Management Development

E-mail: kmn@lead.eu

Kim Martin Nielsen

Kim har 22 års erfaring som coach, konsulent og underviser inden for en række områder – med ledelse og professionelle samtaler som omdrejningspunkt. Kims spidskompetence er ledelsesudvikling. Det sker ofte med afsæt i Leadership Pipeline-teorien, hvor Kim arbejder med afklaring af ledelsesprofiler, transitioner ind i nye lederroller og udvikling af lederes samspil på tværs og i ledelseskæden. Executive coaching og udvikling af højtydende ledergrupper er ligeledes blandt Kims styrker.

Typiske kunder er aktører, der skal understøtte organisatorisk forandring, læring og kvalitet i opgaveløsningen – f.eks. lederteam, HR-enheder og øvrige konsulentlignende funktioner.

Kim er en del af underviserteamet på uddannelsen:
Professionel forandringsledelse og proceskonsultation

Bliv kontaktet af Kim

Udfyld formularen, så kontakter Kim dig hurtigst muligt.

Udvalgte publikationer

Sådan afdækker du kulturen i din i organisation” 2023, LEAD

Balanceret ledelse i en verden af modsatrettende krav, 2022, LEAD

De tre domæner i kommunikationen, 2022, LEAD

“Introduktion til “A new synthesis of public administration”, 2022, LEAD

Sådan kommer du i gang med distribueret ledelse“, 2019, Lederweb

Kan vi måle på kultur?“, 2018, HR chefen

Lederens rolle i at skabe kvalitet i refleksive samtaler“, 2018, Ledelse i Morgen

Femfaktorconsulting“, 2018, Erhvervspsykologi

Drop den årlige udviklingssamtale”, 2017, Dansk HR – Ledelse i Udvikling

Coaching til strategisk forankring i organisationen“, 2017, LEAD

Leadership pipeline coaching“, 2017, LEAD

Sådan skaber du et effektivt lederteam” 2016, Lederweb

“Distribueret ledelse: Svaret på øget kompleksitet og arbejdsbelastning?“, 2017, Ledelse i Morgen

“Systemisk Coaching – en grundbog”, 2009, Dansk Psykologisk Forlag

“Coachingens Landskaber”, 2009, Hans Reitzels

“Skolelederens Strategiske Samtaler”, 2010, DAFOLO

“Coaching og Organisationer”, 2010, Hans Reitzels

“Systemisk Ledelse – teori og praksis”, 2011, Samfundslitteratur

Erhvervserfaring

Managing Partner i LEAD – enter next level (2015 – )

Chefkonsulent  i LEAD – enter next level (2013 – 2015)

Manager i Rambøll Attractor (2010 – 2013)

Chefkonsulent i Rambøll Attractor (2008 – 2010)

HR-konsulent på Københavns Universitet (2002 – 2008)

Udviklings- og Uddannelseskonsulent, H:S (1999 – 2002)

Referencer

 “Kim er et fantastisk forbillede for alle seriøse konsulenter, der tager deres kunder alvorligt, og møder dem respekt og indlevelse.”
– Katrine Vixø Lynge Madsen, Afdelingsleder, CFD Tolkebooking

Specialer

Udvikling af ledergrupper/team

Udvikling af forandringsledelse og effektive forandringsforløb

Etablering og udvikling af teambaserede organisationer

Udvikling af interne og eksterne konsulentfunktioner

Executive coaching

Undervisning og træning af konsulenter og coaches

Podcasts

Podcast, Distribueret ledelse, Kim Martin Nielsen
Ledelsesudvikling

Distribueret ledelse

Et ekspertpanel bestående af to konsulenter og en skoleleder bevæger sig ind i vigtigheden og værdien af distribueret ledelse. Hvad skal du være særlig opmærksom på? Hvornår går det galt, hvis du ikke er det? Hvad er første skridt til at komme i gang med distribueret ledelse?

Hør podcast