Netværk for ledelse i den digitale jungle

LEAD udbyder nu et ledernetværk målrettet ledere, faglige ledere og andre, der ønsker at blive bedre til at lede digitaliseringen samt forstå og formidle de digitale muligheder og udfordringer, du og dine ligesindede står overfor i dag. I forløbet kan du videreudvikle og fokusere de ledelsesmæssige kompetencer, du har erhvervet dig gennem uddannelser og erfaring samtidig med, at du vil få mulighed for at opbygge et stærkt netværk af fagprofessionelle og gennem kyndig facilitering mobilisere både dine og forløbets andre deltageres erfaringer. Ledelse af digitalisering handler både om at lede implementering af nye digitale løsninger (transformation) og at skabe værdi af de eksisterende digitale løsninger (transition). Deltagelse i ledernetværket vil give kompetencer og redskaber til at mestre begge dele.

Digitalisering er på samme tid en af de største udfordringer og største muligheder for den offentlige sektor i dag. Det stiller nye krav til ledere, der skal skabe en digital kultur og mindset i deres organisationer, understøtte innovation og læring, være opmærksomme på de etiske og juridiske aspekter af digitalisering, sikre medarbejdernes digitale kompetencer og trivsel og samarbejde på tværs af faggrupper, afdelinger, organisationer og sektorer.

Netværk for ledere

LEAD har fingeren på pulsen, når det kommer til ledelse af digitalisering på tværs af sektorer, da vi til hverdag er ude at arbejde intensivt med ledere på alle niveauer samt specialister i hele den offentlige sektor og i hele landet. Vi garanterer derfor et forløb med et netværk på et højt fagligt niveau, der kombinerer indsigt i den nyeste teori og metode inden for ledelse og styring samt digitalisering med dyb praktisk indsigt i udviklingen i alle sektorer.

Det faglige afsæt

Med afsæt i Per Eegs bog ‘Ledelse i den digitale jungle’ får du en forståelse for de seks dimensioner, herunder fire kernekompetencer, der skal til for at lede digitalisering samt konkrete redskaber til at koble det til din hverdag. Dertil får du sparring på dine projekter fra både dybdefaglige eksperter og ligesindede ledere.

Hent bogen som e-bog her.

Gennem netværket vil du få mulighed for at:

Få den nyeste og mest effektfulde viden omkring ledelse af digitalisering tværs af sektorer
Blive konfronteret med din ledelsesstil
Møde ligesindede med samme udfordringer som dig på tværs af fagområder og sektorer
Trække på andre medlemmers erfaringer, så du kan undgå at ramme de samme faldgruber
Præsentere dine egne cases og få sparring fra både dybdefaglige eksperter og kolleger på tværs af det offentlige og næroffentlige
Få be- eller afkræftet teser omkring dine strategiske overvejelser inden du implementerer
Hjælpe andre med at komme i mål med deres udfordringer og anvende deres erfaringer i din egen praksis
Skabe samarbejde på tværs af organisationer
Prøve nye tiltag af i din egen praksis, som har dokumenteret effekt
Udvide dit handlerepertoire gennem konkrete værktøjer og erfaringer

Deltagerprofil

Vores netværk for ledere henvender sig til ledere i og nær det offentlige, som er nysgerrige på effekten for kerneopgaven af digitalisering af deres organisationer og afdelinger. Det kan være chefer, mellemledere og ledere samt andre ledelsesroller, der har indflydelse på den digitale strategi og udvikling i organisationen.

Ledernetværket omhandler ikke de tekniske aspekter af digitalisering, men fokuserer derimod på det ledelsesmæssige perspektiv. Vi er alle passionerede omkring ledelse og vil bruge denne arena som en mulighed for at reflektere, diskutere og sparre med hinanden uden en forudgående agenda ind i hinandens hverdag og ledelsesrum.

Rammerne for ledernetværket

Møderne er alle opbygget som workshops med afsæt i nedenstående:

Indlæg om nyeste forskning og praksis fra den gennemgående facilitator og andre interne eller eksterne eksperter
Vidensdeling fra deltagerne om deres egne udfordringer og erfaringer
Mobilisering af deltagerne og eksperternes metoder og strategier
Planlægning af prøvehandlinger og aktionslæring samt løbende opfølgning på praksislæring

Netværksforløb

Din deltagelse vil inkludere fire årlige møder i to år.

Hvert møde er professionelt faciliteret.

Datoer

Første år, kl. 10.00-17.00

22. august 2024

13. november 2024
18. februar 2025
14. maj 2025

Andet år, kl. 10.00-17.00

19. august 2025
04. november 2025
04. februar 2025
19. maj 2025

Pris

Prisen for det samlede forløb, inklusive forplejning og materialer; herunder Per Eegs bog ‘Ledelse i den digitale jungle’ er 39.900,- ekskl. moms.

Udfyld formularen og få tilsendt uddybende materiale om netværket

Hvad drøftes der på netværket for ledere?

Som medlem er du løbende med til at designe og samskabe forløbet. Vi sørger derfor for at have alle de vigtigste emner skræddersyet og forberedt, men gruppen vælger og prioriterer løbende emner for de næste 6-12 måneder.

Det, vi i LEAD er særligt optaget af i øjeblikket, og som vi hører fra både kunder og samarbejdspartnere er spørgsmål som:

Hvordan skaber vi en digital kultur og et digitalt mindset i vores organisation?
Hvordan understøtter vi innovation og læring i en digital kontekst?
Hvordan skaber vi som ledere tryghed i forandringer og implementering af digital transformation?
Hvordan sikrer vi medarbejdernes digitale kompetencer og trivsel under en digital transformation?
Hvordan samarbejder vi på tværs af faggrupper, afdelinger, organisationer og sektorer?
Hvordan involverer vi borgere og brugere i udviklingen af digitale løsninger?
Hvordan håndterer vi modstand og forandringsledelse i forbindelse med digitalisering?
Hvordan udnytter vi bedst og sikrest potentialet i kunstig intelligens, robotteknologi og andre nye teknologier?
Hvordan måler og evaluerer vi effekter og resultater af digitalisering?
Hvordan håndterer vi de etiske og juridiske dilemmaer og udfordringer, der opstår i forbindelse med digitalisering?
Hvordan håndterer vi de digitale kløfter og uligheder, der kan opstå i forbindelse med digitalisering – både for borgere og medarbejdere?
Hvordan sikrer vi bæredygtighed og social ansvarlighed i digitaliseringen?

Du vil som deltager jævnligt blive spurgt ind til, hvad du er optaget af, så vi hele tiden kan tale om de emner, der er mest relevant for gruppen. Hvert møde vil derfor fungere som et ledelsesmæssigt laboratorium (eller legeplads), hvor vi ud fra et højaktuelt tema med en førende profil på området dykker ned status, udfordringer og løsninger i den nyeste forskning og de nyeste praksisformer (viden). Derfra gør vi det samme med afsæt i både din virkelighed (refleksion) og dine meddeltageres på tværs af det offentlige (mobilisering).

Vil du gerne vide mere, eller vil du tilmelde dig netværket?

Kontakt os og hør mere om, hvad netværket ‘Ledelse i den digitale jungle’ kan give dig af værdi.

Vi hjælper også meget gerne med tilmeldingen til netværket.

Udfyld nedenstående formular, så ringer vi dig op hurtigst muligt.

Jeff Bøgeholt

Lukas Hjuler Hansen

Konsulenter
Kurser, uddannelse & netværk