Moderne ledelse kalder på ledere, der tør bruge sig selv autentisk og nærværende.
Jo bedre du forstår dine medarbejdere, des bedre kan du lede dem.
Opgaveledelse, strategisk ledelse og driftsledelse, er centrale ledelsesdiscipliner, men de skal ske i en balance med en empatisk og nærværende ledelsesstil. Empati er evnen til at genkende og forstå andres følelser, altså evnen til at sætte sig i en andens sted. Derigennem kan du som leder undgå misforståelser, konflikter og risikoen for at dinemedarbejdere føler sig overset, hvilket for mange vil opleves som store stressorer.