Menu
Lad LEAD hjælpe med, at fremme dine medarbejders motivation gennem empatisk ledelse.
Jo bedre du forstår dine medarbejdere, des bedre kan du lede dem.
Opgaveledelse, strategisk ledelse og driftsledelse, er centrale ledelsesdiscipliner, men de skal ske i en balance med en empatisk og nærværende ledelsesstil. Empati er evnen til at genkende og forstå andres følelser, altså evnen til at sætte sig i en andens sted. Derigennem kan du som leder undgå misforståelser, konflikter og risikoen for at dinemedarbejdere føler sig overset, hvilket for mange vil opleves som store stressorer.
Du får viden og værktøjer til at kende dine egne styrker, faldgruber og mulighed for gennem konkrete refleksionsøvelser, at blive mere bevidst om hvor dine egneudviklingspotentialer er.
Giver den enkelte leder mulighed for aktivt at reflektere over og arbejde med egen ledelsespraksis gennem øvelser og refleksioner.
Giver dig perspektiver til at udvikle dit eget personlige lederskab i en retning, hvor du lukker op for din empati og dine relationelle- og følelsesmæssige kompetencer.
Chefkonsulent
Faglig direktør, Stifter
Ledelseskonsulent
Chefkonsulent
Som leder bør du forholde dig til, hvad du står for som leder og styrke definitionen af dit personlige ledelsesgrundlag.
Hvorfor? Fordi ledere med en klar idé om, hvorfor de leder og et velreflekteret udgangspunkt for, hvordan de går til ledelsesopgaven, simpelthen skaber bedre resultater.
Står I overfor en organisationsændring? Har I behov for strategisk rådgivning eller et lederudviklingsforløb?
Kontakt os, så skræddersyer vi sammen et forløb, der udvikler lige netop de kompetencer og strukturer, der styrker og fremtidssikrer jeres organisation.
Spørgsmål til administration eller bogholderi?
Ring til os på +45 5337 6000
eller skriv til kontakt@lead.eu
LEAD – enter next level A/S
CVR: 35034374
LEAD Society ApS – CVR: 39168766
LEAD Impact A/S – CVR: 43726897
Vestergade 43,
8000 Aarhus C
Overgaden Oven Vandet 10, 2. & 3. sal, 1415 København K
Overgaden Oven Vandet 8, Mezzanin, 1415 København K.
Tilmeld dig vores nyhedsbrev, og hold dig opdateret på ny viden, metoder og værktøjer til at skabe bedre ledelse.
