Empatisk ledelse

Lad LEAD hjælpe med, at fremme dine medarbejders motivation gennem empatisk ledelse.

Moderne ledelse kalder på ledere, der tør bruge sig selv autentisk og nærværende.

Jo bedre du forstår dine medarbejdere, des bedre kan du lede dem.

Opgaveledelse, strategisk ledelse og driftsledelse, er centrale ledelsesdiscipliner, men de skal ske i en balance med en empatisk og nærværende ledelsesstil. Empati er evnen til at genkende og forstå andres følelser, altså evnen til at sætte sig i en andens sted. Derigennem kan du som leder undgå misforståelser, konflikter og risikoen for at dinemedarbejdere føler sig overset, hvilket for mange vil opleves som store stressorer.

Hvorfor er empatisk ledelse vigtigt?

Gennem empatisk ledelse fremmes medarbejdernes motivation for at blive på arbejdspladsen og til at bidrageengageret, fordi der skabes rammer for kreativitet og åbenhed, og derigennem en læringskultur med høj trivsel og engagement.

Vi kan tilbyde afholdelse af 1 times foredrag, en 3-timers workshop, eller en hel dagssession.

Hvem er målgruppen for dette foredrag?

Foredraget er for ledere på alle niveauer både i offentlige og private organisationer.

Hvilken værdi skaber fordraget for din organisation?

Du får viden og værktøjer til at kende dine egne styrker, faldgruber og mulighed for gennem konkrete refleksionsøvelser, at blive mere bevidst om hvor dine egneudviklingspotentialer er.

Giver den enkelte leder mulighed for aktivt at reflektere over og arbejde med egen ledelsespraksis gennem øvelser og refleksioner.

Giver dig perspektiver til at udvikle dit eget personlige lederskab i en retning, hvor du lukker op for din empati og dine relationelle- og følelsesmæssige kompetencer.

Har du spørgsmål, så skriv eller ring til en af vores eksperter

Katrine Bastian

Partner

Claus Elmholdt

Faglig direktør, Stifter

Mickey Klysner Riis

Ledelseskonsulent

Maja Nyboe Bjerrehus

Chefkonsulent

Rikke Lindekilde

Partner

Kim Martin Nielsen

Partner

Vil du udvide dit personlige ledelsesgrundlag?

En kogebog til skærpelsen af dit personlige ledelsesgrundlag

Som leder bør du forholde dig til, hvad du står for som leder og styrke definitionen af dit personlige ledelsesgrundlag.

Hvorfor? Fordi ledere med en klar idé om, hvorfor de leder og et velreflekteret udgangspunkt for, hvordan de går til ledelsesopgaven, simpelthen skaber bedre resultater.

Kontakt os og hør mere om, hvad vi kan gøre for jeres organisation

Står I overfor en organisationsændring? Har I behov for strategisk rådgivning eller et lederudviklingsforløb?

Kontakt os, så skræddersyer vi sammen et forløb, der udvikler lige netop de kompetencer og strukturer, der styrker og fremtidssikrer jeres organisation.

Claus Elmholdt

Faglig direktør, Stifter

Mobil: +45 26 14 51 57
E-mail: ce@lead.eu

Empatisk ledelse

Moderne ledelse kalder på ledere, der tør bruge sig selv autentisk og nærværende.

Hvorfor er empatisk ledelse vigtigt?

Gennem empatisk ledelse fremmes medarbejdernes motivation for at blive på arbejdspladsen og til at bidrageengageret, fordi der skabes rammer for kreativitet og åbenhed, og derigennem en læringskultur med høj trivsel og engagement.

Vi kan tilbyde afholdelse af 1 times foredrag, en 3-timers workshop, eller en hel dagssession.

Hvem er målgruppen for dette foredrag?

Hvilken værdi skaber fordraget for din organisation?

Har du spørgsmål, så skriv eller ring til en af vores eksperter

Katrine Bastian

Claus Elmholdt

Mickey Klysner Riis

Maja Nyboe Bjerrehus

Rikke Lindekilde

Kim Martin Nielsen

Vil du udvide dit personlige ledelsesgrundlag?

En kogebog til skærpelsen af dit personlige ledelsesgrundlag

Kontakt os og hør mere om, hvad vi kan gøre for jeres organisation

Kontakt os

Besøg os

Hold dig opdateret

VidensLab