Katrine Bastian

Partner
Cand.psych.

E-mail: kb@lead.eu

Medarbejder i LEAD - Katrine B. Meiner, Autoriseret arbejdsmiljørådgiver

Katrine Bastian

Katrine har speciale i ledelsesrådgivning, psykisk arbejdsmiljø og trivsel, personlig ledelsesudvikling og de menneskelige aspekter ved organisatoriske forandringer.

Katrine har en baggrund som klinisk psykolog, og som konsulent har Katrine hjulpet ledere og virksomheder med både individuelle lederudviklingsforløb, hvor Katrine har særlig ekspertise i at skabe sammenhæng og balance for ledere i deres rolle, og med forløb for organisationer, afdelinger eller teams, hvor Katrine har særlig ekspertise i at hjælpe med at styrke psykologisk tryghed og læringskulturer.

Katrine har en efteruddannelse i Kompleksitetstænkning (Kompleksitet, Organisation og Co-creation fra CompLead).

Som konsulent trækker Katrine på massiv erfaring fra mange felter af erhvervspsykologien. Det inkluderer blandt andet:

  • Individuelle ledercoachingforløb med fokus på det personlige lederskab og ledelsesudvikling
  • Utallige forløb for lederteams, der ønsker at udnytte deres indbyrdes synergi og skabe bedre resultater gennem større intern sammenhæng
  • Forløb for organisationer, hvor Katrine har fokus på at styrke både arbejdsmiljø og samarbejde bl.a. med fokus på psykologisk tryghed og læringskultur.
  • Gennemgående underviser på flere større lederudviklingsprogrammer – herunder de tværstatslige uddannelser FLIPA (Frivillig Lederuddannelse i Psykisk Arbejdsmiljø), Erfarne Ledere i Staten (en del af statens PLUS program), samt på Uddannelse i Ledelse af Psykisk Arbejdsmiljø for kommunale og regionale ledere


Katrine er kendt for at skabe tillidsfulde relationer til hendes kunder og samarbejdspartnere – og hun er optaget af at inddrage sin praktiske erfaring og sin interesse for at formidle teoretisk viden, så det kan kobles til organisationens strategiske behov og konkrete praksis. Derigennem sikrer hun, at hun og kunden sammen kan skræddersy de bedste forløb, som bringer den ønskede refleksion, udvikling og ændrede adfærd med sig.

Som partner i LEAD fungerer Katrine derudover som faglig leder for området Psykisk arbejdsmiljø og trivsel, og som intern og ekstern supervisor for psykologer på vej mod autorisation.

Bliv kontaktet af Katrine

Udfyld formularen, så kontakter Katrine dig hurtigst muligt.

Erhvervserfaring

  • Partner i LEAD – enter next level (2023 – )
  • Chefkonsulent i LEAD – enter next level (2019 – 2023)
  • Erhvervspsykologisk konsulent i IMPAQ (2017 – 2019)
  • Selvstændig konsulent i Katrine Bastian Meiner – Organisationspsykologi (2015 – 2017)
  • Erhvervspsykologisk konsulent i SundTrivsel A/S (2011 – 2015)
  • Klinisk psykolog i Milos (2009 – 2011)
  • Konsulent i PPR Frederikssund (2007 – 2009)

Specialer

  • Executive coaching
  • Udvikling af ledergrupper/teams
  • Ledelse af Psykisk Arbejdsmiljø
  • Stressforebyggelse
  • Feedback og læringskultur
  • Psykologisk tryghed
  • Supervision mhp. autorisation

Podcasts

podcasts, kommunale ældrepleje, agil ledelse, ledelsesudvikling, implementering
Agil ledelse

Kan den kommunale ældrepleje lære noget af banken?

Hvad sker der når hierarkiet flader ud – og faste teams forventes at være mere eller mindre selvstyrende?

Kan den kommunale ældrepleje lære noget af banken?

Lyt med når agil coach fra Sydbank, Christine Berkmann og Chefkonsulent i LEAD Mette Tange Vestergård deler ud af erfaringer om hvordan man lykkes med faste selvorganiserede teams.

Hør podcast
Strategi

Strategihusets ABC – Episode 5/5: Strategiudvikling

Strategier er udtryk for de tilvalg som organisationen prioriterer for at leve op til sin mission og vision.

Men hvordan skaber du sammenhæng mellem strategier på forskellige niveauer og med forskelligt fokus? Det fortæller Christian Nyvang Qvick, forfatter til flere ledelsesbøger og partner i LEAD, om i denne podcast.

Hør podcast
Strategi

Strategihusets ABC – Episode 4/5: Skab den ønskede organisationskultur med klare værdier

Værdier er udtryk for de vejledende overbevisninger, der skal guide ansattes adfærd. Lidt populært sagt er værdierne en slags kollektiv overlægger for ønsket og uønsket adfærd.

Hvorfor skal din organisation have værdier, og hvad skal du have blik for, når I formulerer og udfolder værdierne? Det fortæller Christian Nyvang Qvick, forfatter til flere ledelsesbøger og partner i LEAD, om i denne podcast.

Hør podcast
podcast, organisationskultur, organisation, kultur
Ledelsesudvikling

Organisationskultur – hvorfor er den lige så vigtig som jeres strategi?

Mennesker er den vigtigste ressource vi har, men hvorledes sikre vi at vi udvikler og får potentiale til at blomstre blandt vores ledere og medarbejdere. Denne podcast handler om “Den udviklende samtale”, hvorfor det er vigtigt at have fokus herpå samt helt konkret hvordan du kan komme i gang med at blive endnu bedre til at udvikle dig selv, din leder og dine medarbejdere.

Lyt med til denne podcast, hvor du bliver klogere på, hvad dine 1:1-samtaler har til fælles med store jumbojetter og ”spørgende hænder”

Hør podcast

VidensLab

Dør DEI med Trump?

Hvordan arbejder attraktive arbejdspladser med talentudvikling? 

Og hvad er digital voodoo-ledelse for noget?

Bliv klogere til vores VidensLab

Arrangementet er gratis 

28. maj 2025
Kl. 13.00-16.00
Vestergade 43, 8000 Aarhus

02. juni 2025
Kl. 13.00-16.00
Overgaden Oven Vandet 10, 1415 København K