Katrine Bastian
Katrine har speciale i ledelsesrådgivning, psykisk arbejdsmiljø og trivsel, personlig ledelsesudvikling og de menneskelige aspekter ved organisatoriske forandringer.
Katrine har en baggrund som klinisk psykolog, og som konsulent har Katrine hjulpet ledere og virksomheder med både individuelle lederudviklingsforløb, hvor Katrine har særlig ekspertise i at skabe sammenhæng og balance for ledere i deres rolle, og med forløb for organisationer, afdelinger eller teams, hvor Katrine har særlig ekspertise i at hjælpe med at styrke psykologisk tryghed og læringskulturer.
Katrine har en efteruddannelse i Kompleksitetstænkning (Kompleksitet, Organisation og Co-creation fra CompLead).
Som konsulent trækker Katrine på massiv erfaring fra mange felter af erhvervspsykologien. Det inkluderer blandt andet:
- Individuelle ledercoachingforløb med fokus på det personlige lederskab og ledelsesudvikling
- Utallige forløb for lederteams, der ønsker at udnytte deres indbyrdes synergi og skabe bedre resultater gennem større intern sammenhæng
- Forløb for organisationer, hvor Katrine har fokus på at styrke både arbejdsmiljø og samarbejde bl.a. med fokus på psykologisk tryghed og læringskultur.
- Gennemgående underviser på flere større lederudviklingsprogrammer – herunder de tværstatslige uddannelser FLIPA (Frivillig Lederuddannelse i Psykisk Arbejdsmiljø), Erfarne Ledere i Staten (en del af statens PLUS program), samt på Uddannelse i Ledelse af Psykisk Arbejdsmiljø for kommunale og regionale ledere
Katrine er kendt for at skabe tillidsfulde relationer til hendes kunder og samarbejdspartnere – og hun er optaget af at inddrage sin praktiske erfaring og sin interesse for at formidle teoretisk viden, så det kan kobles til organisationens strategiske behov og konkrete praksis. Derigennem sikrer hun, at hun og kunden sammen kan skræddersy de bedste forløb, som bringer den ønskede refleksion, udvikling og ændrede adfærd med sig.
Som partner i LEAD fungerer Katrine derudover som faglig leder for området Psykisk arbejdsmiljø og trivsel, og som intern og ekstern supervisor for psykologer på vej mod autorisation.
Bliv kontaktet af Katrine
Udfyld formularen, så kontakter Katrine dig hurtigst muligt.
Erhvervserfaring
- Partner i LEAD – enter next level (2023 – )
- Chefkonsulent i LEAD – enter next level (2019 – 2023)
- Erhvervspsykologisk konsulent i IMPAQ (2017 – 2019)
- Selvstændig konsulent i Katrine Bastian Meiner – Organisationspsykologi (2015 – 2017)
- Erhvervspsykologisk konsulent i SundTrivsel A/S (2011 – 2015)
- Klinisk psykolog i Milos (2009 – 2011)
- Konsulent i PPR Frederikssund (2007 – 2009)
Udvalgte publikationer
- Katrine Bastian: 4 trin: Undgå at din ledelse blokerer for forandringer, 2023
- Katrine Bastian: Derfor er psykologisk tryghed vejen til udvikling, effektivitet og resultater på bundlinjen”, 2023
- Det personlige lederskab i en virtuel og hybrid arbejdskontekst, i ”Ledelse af virtuelle og hybride arbejdsstyrker – fra fremmøde til hybride arbejdsformer”, Lindekilde, R. (red). Dansk Psykologisk Forlag, 2023
- Katrine Bastian & Kim Martin Nielsen: Hvad gør vi med spændingsfelterne i ledelsen af det psykiske arbejdsmiljø? Nye Strømninger i Offentlig Ledelse, FOA, 2022
- Katrine Bastian & Kim Martin Nielsen: Samarbejde styrkes gennem læringskultur”, Dansk HR, december (2021)
- ”Tilbage på kontoret: Men hvordan genstarter lederne fællesskabsfølelsen på arbejdspladsen?”, Børsen (2021)
Specialer
- Executive coaching
- Udvikling af ledergrupper/teams
- Ledelse af Psykisk Arbejdsmiljø
- Stressforebyggelse
- Feedback og læringskultur
- Psykologisk tryghed
- Supervision mhp. autorisation
Podcasts
Hvad sker der når en møgsag kommer forbi – eftertanker og læringspunkter efter Britta Nielsen-sagen
Podcast Hvad sker der når en møgsag kommer forbi? I denne podcast fortæller Emil Herskind, partner i LEAD – enter next level, om at stå
Psykologisk tryghed – hvad er det og hvordan skaber du det?
Podcast Psykologisk tryghed – hvad er det og hvordan skaber du det? Psykologisk tryghed er team-medlemmers fælles opfattelse af, at interpersonel risikotagning kan foregå̊ trygt
Skalering af velfærdsteknologi – Kaare Pedersen & Daniel Drevfors
Lyt med når Kaare og Daniel giver deres besyn på hvordan velfærdsteknologi kan opskaleres på baggrund af succesfulde prævehandlinger, og hvordan man kan optimere værdien af de teknologiske løsninger.
Viborg Kommunes arbejde med velfærdsteknologi
Lyt med når Andreas Fricke Møller udforsker, hvordan Viborg Kommunes arbejder med vedfærdsteknologiteknologi, og hvordan teknologien skaber en mere effektiv og bæredygtig velfærd for borgerne.