Claus Elmholdt er adm. direktør i LEAD og hjælper ledere, ledergrupper og organisationer med at skabe bedre resultater og gennemføre bæredygtige forandringer. Claus er desuden en af de tydeligste stemmer herhjemme i debatten om, hvordan vi udvikler god ledelse, og hvad dansk ledelse stadig mangler at tage alvorligt.

Som erhvervspsykolog og ph.d. arbejder han i krydsfeltet mellem forskning og praksis. Han har brugt mere end 20 år på at forstå, hvad der rent faktisk skal til for, at ledelse virker – i ledergruppen, der kører fast, i direktionen under pres og i organisationen midt i en krise. Den viden bringer han direkte ind i rådgivningen.

Claus er særligt specialiseret inden for:

• Ledergrupper og direktioner – hvad skal der til for, at de reelt samarbejder og eksekverer tæt på strategien?
• Strategisk toplederrådgivning – i de situationer, hvor indsatserne er størst og spørgsmålene sværest.
• Kriseledelse og strategisk resiliens – forebyggelse, håndtering og løsninger til at komme videre.

Hans tilgang tager udgangspunkt i, at ledelse er menneskelig praksis: Relationer, magt, følelser og tillid er ikke bløde faktorer, men selve kernen, der afgør, om en organisation lykkes eller ej.

Claus er forfatter til nogle af de mest udbredte ledelsesbøger herhjemme, bl.a. Ledelsespsykologi, Effektive ledergrupper, Følelser i ledelse, Magt i organisationer og Hjælp, vi mangler kolleger. Og han har bidraget til mere end 100 forskningspublikationer om ledelsespsykologi og organisationsudvikling.

Claus var medstifter af LEAD i 2013 og er som adm. direktør ansvarlig for LEADs overordnede strategi og retning.