Claus Elmholdt

Faglig direktør og stifter
Cand.psych.aut. & ph.d., lektor i ledelses- og organisationspsykologi, Aalborg Universitet

E-mail: ce@lead.eu

Billede af faglig direktør Claus, Offentlig rekruttering

15 års erfaring inden for ledelses- og organisationspsykologi

Claus har gennem 15 år arbejdet med forskning og udvikling inden for ledelses- og organisationspsykologi, dels som universitetsansat forsker og dels som selvstændig erhvervspsykolog, stifter og partner i LEAD – enter next level. 
 
Claus forsker, underviser og konsulterer private og offentlige ledere og organisationer inden for emner som ledelse, ledergrupper, forandringsledelse, præstationsledelse, læring og organisationsudvikling. Han er en populær foredragsholder og forfatter til en lang række forskningsartikler og bøger, bl.a. ”Følelser i ledelse” (2011), ”Ledelsespsykologi” (2013), ”Magt i organisationer” (2014) og ”Effektive ledergrupper” (2015).

Bliv kontaktet af Claus

Udfyld formularen, så kontakter Claus dig hurtigst muligt.

Udvalgte publikationer

“Om kunsten at være ekspert og novice på samme tid”, 2020, Erhvervspsykologi

Agil Transformation – en ny ledelsesmodel til en ny organisationsform“, 2020, Børsen Uddannelse

Derfor fejler agile transformationer – og sådan undgår du de største faldgruber“, 2020, Børsen Uddannelse

Femfaktorconsulting“, 2018, Erhvervspsykologi

Effektiv ledergruppe. Ja tak – Men hvordan?, 2015, Offentlig ledelse

“Effektive ledergrupper – disciplinen at sætte, drive og udvikle effektive ledergrupper”, 2015, Børsen

Leder, brug din magt!”, 2014, Lederne, nr. 5, maj/juni 2014

“Ledelsespsykologi”2013, Forlaget Samfundslitteratur

Leadership Pipeline – Forbigående ledelsesmode eller solid viden?”, 2013, Akademisk Kvarter

Grænsekrydsende ledelse”, 2013, Lederne, nr. 4, april 2013

“Grænsekrydsende innovationsfællesskab – et organisationspsykologisk blik på offentlig innovation”, 2012, I: M. Bendixen & N.C. Nickelsen, “Innovationspsykologi”, Dansk Psykologisk Forlag

Fleksibel ledelse – på kryds og tværs”, 2012, Lederne, nr. 9, oktober 2012

“Leadership Pipeline – mere end blot et nyt modeord?”, 2012, Børsens Ledelseshåndbøger

“Følelser i ledelse”, 2011, Forlaget Klim

“Autentisk ledelse i den emotionelle organisation”, 2011, I:  C. Elmholdt & L. Tanggaard (red.), “Følelser i ledelse”, Forlaget Klim

“Viden skal styres men ikke overstyres”, 2009,  I: Ledelseshåndbogen Knowledge Management”, Børsens ledelseshåndbøger

Praktisk handleviden og behovet for kontrol i videnarbejde”, 2008, Tidsskrift for Arbejdsliv, 10(1)

“Værdsættende anerkendende udforskning – en ny form for blød disciplinering”, 2006, Erhvervspsykologi, vol. 4 nr. 3, s. 22-35

“Innovative learning is not enough”, 2006, I: Antonacopolou, E., Jarvis, P., Andersen, V., Elkjaer, B., Høyrup Pedersen, S. (red.), “Learning, Working and Living: Mapping the Terrain of Working Life Learning”, 978-14-039-4767-3 udg., Palgrave Macmillan, London, s. 93-116

“Discursive practices at work”, 2006, I: Boud, D., Cressey, P., Docherty, P. (red.), “Productive reflection at work”, 1. udg., Routledge, London, s. 170-180

“Knowledge management and the practice of knowledge sharing and learning at work: A case study”, 2004, Studies in Continuing Education, vol. 26 nr. 2, s. 327-339

Referencer

Et samarbejde mellem LEAD og Nykredit har betydet, at 400 ledere i forskellige omgange er blevet udsat for simulationsbaseret ledelsestræning. Træning, hvor man virtuelt leder medarbejdere og samarbejder på tværs i organisationer, og hvor målet er at øge både omsætning og medarbejdermotivation.

Erhvervserfaring

Partner i LEAD – enter next level (2013 – )

Selvstændig erhvervspsykolog (2013)

Lektor, ledelsespsykologi ved Aalborg Universitet (2012 – )

Professor MSO ved Aalborg Universitet (marts 2010 – 2012)

Chefkonsulent, Partner ved Udviklingskonsulenterne A/S (2007 – 2012)

Leder af Udviklingskonsulenternes forskningsenhed A/S (2009 – 2012)

Autoriseret psykolog ved Psykolognævnet (2009)

 

Beskikket Censor, censorkorpset i psykologi (2006 – )

Adjunkt, Psykologisk Institut, Aarhus Universitet (2004 – 2007)

Ph.d. stipendiat, Psykologisk Institut, Aarhus Universitet (2000 – 2004)

Cand. Psych. Aarhus Universitet (2000)

Visiting Professor, University of Technology, Sydney (2001 – 2002)

Certificering, People Tools personprofil (2008); NEO-PI-R certificering (2012)

Dynamisk executive coaching uddannelse v/ Patricia Coughlin Delle Selva (2009-2010)

 

Specialer

Effektive Ledergrupper

Lederteamudvikling

Leadership Pipeline

Forandringsledelse og organisatorisk læring

Grænsekrydsende ledelse og relationel koordinering

Motivation og selvledelse

Transition coaching

Innovationspsykologi

Følelser og autentisk ledelse

Udvikling af personlig lederskab

Podcasts

Podcast, Distribueret ledelse, Kim Martin Nielsen
Ledelsesudvikling

Distribueret ledelse

Et ekspertpanel bestående af to konsulenter og en skoleleder bevæger sig ind i vigtigheden og værdien af distribueret ledelse. Hvad skal du være særlig opmærksom på? Hvornår går det galt, hvis du ikke er det? Hvad er første skridt til at komme i gang med distribueret ledelse?

Hør podcast