Sæt fokus på, hvordan du som leder fremmer motivationen blandt dine medarbejdere.
Følgende 4 ting får du med fra dette webinar:
- Indsigt i forskellige faldgrupper i arbejdet med motivation – og konkrete ting du kan gøre for at højne motivationen og trivslen på din arbejdsplads.
- En grundlæggende viden om, hvordan du skaber en balanceret ledelsesadfærd, som understøtter en mere effektiv arbejdsplads.
- Viden om hvorfor det er vigtigt at have fokus på arbejdet med motivation
- Få viden om kulturelle og individuelle præferencer samt fordomme, som muligvis fungerer som en barriere i dit arbejde med motivation.
Hvem er webinarets vært Niels-Henrik Sørensen, tidligere partner i LEAD. Han har designet og udført utallige udviklingsforløb og kurser som har spændt over større organisationsforandringsforløb, chef- og leder-gruppeudvikling, Leadership pipelinebaseret ledelsesudvikling, EMMC akkrediteret certificering i coaching, ledelsesbaseret coaching, teamcoaching, mentoring, vejledning, proceskonsultation, stresshåndtering og supervision.
Bliv klogere på forholdet mellem tillid og ansvar, og dets store betydning for, hvorvidt du har motiveret eller demotiveret medarbejdere. Det indebærer blandt andet implementeringen af klare rammer for udførsel af arbejde og effektive feedbackloops.
Webinaret bidrager med nye perspektiver på, hvordan du som leder undgår at demotivere, som ellers kan have fatale konsekvenser for ethvert arbejdsmiljø. Webinaret har udgangspunkt i forskning og praksis omhandlende lederens adfærdsmæssige balancer, og dennes indflydelse på medarbejdernes trivsel samt motivation.
I forlængelse heraf vil fokus være på din essentielle rolle som leder, og hvordan du får balanceret din adfærd i en verden som er i konstant bevægelse. Vi stiller skarpt på, hvorfor din adfærd er vigtig i arbejdet med motivation, for herunder at skabe en bevidsthed om egne blinde vinkler og præferencer. Derfor sættes ledelsesadfærd i relation til individuelle og kulturelle præferencer samt fordomme og deres betydning for ledelse af motivation og trivsel.
