fbpx

Bliv en del af et ledernetværk for offentlige ledere

Sammen med andre passionerede ledere kan du i vores treårige netværksforløb videreudvikle og fokusere de ledelsesmæssige kompetencer, du har erhvervet dig gennem uddannelser og erfaring. Du vil blive undervist af nogle af landets førende erhvervspsykologer, der til daglig har ét ben i praksis og ét i forskning.

Lige nu har vi åbnet fire nye netværk for offentlige ledere; to for ledere på chef-niveau, og to for mellemledere med ledelse af ledere-niveau.

Vi åbner grupper i både Aarhus og København i løbet af 2023. Udfyld formularen og bliv kontaktet af en rådgiver, hvis du ønsker at høre mere om vores netværk.

Gennem forløbet vil du få mulighed for at:

  • Få den nyeste og mest effektfulde viden omkring ledelse i den offentlige sektor
  • Udvikle dit eget personlige lederskab
  • Blive konfronteret med din ledelsesstil
  • Undgå ‘groupthink’-beslutninger truffet grundet manglende kritisk vurdering under strategisk enighed
  • Møde ligesindede ledere med samme udfordringer som dig på tværs af region, kommune, stat og NGO’er
  • Trække på dine netværkskollegers erfaringer, så du kan undgå at ramme de samme faldgruber
  • Præsentere din egen case og få sparring fra både eksperter og netværkskolleger
  • Få be- eller afkræftet teser omkring dine strategiske overvejelser inden du implementerer
  • Hjælpe andre med at komme i mål med deres udfordringer og anvende deres erfaring i din egen praksis
  • Skabe samarbejde på tværs af organisationer
  • Prøve nye tiltag af i din egen praksis, som har dokumenteret effekt
  • Udvide dit handlerepertoire gennem konkrete værktøjer og erfaringer

Udfyld formularen nedenfor og få tilsendt uddybende materiale omkring forløbets opbygning, indhold, metode og udbytte:

Praktisk info om vores nye netværk

Deltagerprofil

Forløbet henvender sig til offentlige ledere med et strategisk ansvar, og som sidder med ledelse af ledere.

Vi er alle passionerede omkring ledelse og bruger denne arena som en mulighed for at reflektere, diskutere og sparre med hinanden uden en agenda ind i hinandens hverdag.

Hver gruppe består af 25 deltagere, som repræsenterer forskellige organisationer. Vi sammensætter en gruppe af passionerede ledere på samme ledelsesniveau, som har lyst til at drøfte og udvikle deres egen ledelsespraksis.

OBS: Vi starter nye netværk på andre ledelsesniveauer i 2023.  

København og Aarhus

Vi starter 4 nye grupper – 2 i København og 2 i Aarhus. Du kan se opstartsdatoer herunder: 

Aarhus, Gruppe 1: 

17. januar 2023, Kl. 10.00-17.00.

Aarhus, Gruppe 2: 

26. januar 2023, Kl. 10.00-17.00.

København, Gruppe 3:

28. marts 2023, Kl. 10.00-17.00

København, Gruppe 4: 

26. april 2023, Kl. 10.00-17.00

Et forløb på 36 måneder

Netværket mødes 5 gange årligt. To af møderne er fra kl. 10.00 – 17.00, de resterende 3 møder er fra kl. 15.00-19.30. 

Der vil være fuld forplejning til alle møder. 

Hvert møde er professionelt faciliteret.  

Vi ser helst, at man binder sig til 36 måneders netværksforløb. Det er dog også muligt at købe 12 eller 24 måneders medlemsskab ad gangen. 

Prisen varierer, alt efter længde af medlemsskab og indhold, i den pakke, du sammensætter med en rådgiver.

Hvorfor netværk hos LEAD Society?

LEADs treårige netværksforløb er bygget på egen praksiserfaring, den nyeste og egen forskning indenfor ledelses- og organisationsudvikling, samt utallige store og små interne programmer i den offentlige sektor. Vi har over 20 års erfaring med facilitering af workshops og er forfatterne bag en række trendsættende bøger indenfor offentlig ledelse.

Netværket er drevet af Claus Elmholdt og Kristian Dahl, der repræsenterer en unik blanding af forsknings- og praksiserfaring gennem de sidste 20 år. LEAD har fingeren på pulsen i den offentlige sektor, da vi til hverdag er ude at arbejde intensivt med topledere, såvel som mellemledere i kommuner, regioner og stat i hele landet. Vi garanterer et netværk på et højt fagligt niveau, der kombinerer indsigt i den nyeste teori og metode inden for offentlig ledelse og styring med dyb praktisk indsigt i udviklingen af den offentlige sektor.

Netværketsforløbet er blandt andet baseret på vores egne forskningsbaserede bøger:

Hvad drøfter man i vores netværk?

Som medlem er du med til at designe forløbet. Vi skræddersyer og samskaber løbende netværket, så det passer til gruppens behov. Vi sørger for at have alle de vigtigste emner på hylden, men det er gruppen, der sammen vælger emner for de næste 6 måneder.

 

Det, vi i LEAD er særligt optaget af i øjeblikket, og som vi eksempelvis kunne komme til at drøfte i netværket er spørgsmål som: 

  • Hvordan kan vi løse vilde velfærdsproblemer med færre erhvervsaktive og den store stigning i antallet af ældre?
  • Hvordan skaber vi bæredygtige organisationer, der er resiliente overfor et stigende antal forandringer?
  • Hvordan skaber vi værdifuldt samarbejde på tværs af offentlige organisationer?
  • Hvordan kan man agere balanceret som leder under konstant skiftende omstændigheder?
  • Hvordan kan vi gentænke måden, vi arbejder med rekruttering og vedblivelse af medarbejdere? 
  • Hvordan kan vi skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejdere trives og deler deres gode oplevelser med omverden?
  • Hvordan skaber vi en lærende kultur i organisationen, hvor medarbejdere byder ind med viden og nye idéer til værdi for organisation og borgere?
  • Hvordan sikrer vi, at politiske eller strategiske beslutninger bliver omsat til konkrete adfærdsændringer ned gennem organisationen?
  • Hvordan kan vi omsætte intention til effekt gennem hverdagsimplementering i kølvandet af komplekse organisatoriske forandringer?

 

Og mange andre vigtige spørgsmål… Du vil som medlem jævnligt blive spurgt ind til, hvad du er optaget af, så vi hele tiden kan tale om de emner, der er mest relevant for gruppen. Netværket vil fungere som et laboratorium, hvor vi kan drøfte alt fra de store til de små udfordringer.

 

Netværksmodellen hos LEAD Society

Sådan sikrer vi udbytte ved hvert møde

Viden

Gruppen præsenteres for forskningsbaseret viden omkring aktuelle ledelsesmodeller og praksiserfaring. Vi inviterer landets dygtigste specialister, kombineret med praksiseksempler fra offentlige organisationer, som giver gruppen inspiration fra øverste skuffe.

Refleksion

Gruppen inddeles i mindre sparringsgrupper, hvor man går i dybden med emnet og relaterer til egen praksis. Du får nye perspektiver gennem strukturerede workshop-processer fra landets dygtigste ledelses- og proceskonsulenter. 

Handling

Vi har fokus på at skabe effekt i praksis, og derfor følger vi op fra møde til møde, så vi kan sikre forankring i din egen ledelsespraksis. Her kan du også vælge at tilkøbe coaching-sessioner, og på den måde have en professionel sparringspartner til at hjælpe dig med implementeringen.

Hvem står bag vores netværk?

Netværket er udviklet og styret af Claus Elmholdt og Kristian Dahl fra LEAD.

Kristian og Claus er de foretrukne samarbejdspartnere blandt topledere gennem de sidste 10 år og står blandt andet bag toplederprogrammer hos Staten, Kommunernes Landsforening og De Danske Regioner.

Sammen har de udviklet nogle af Danmarks største ledelsesprogrammer som eksempelvis Talent Nord, der involverer over 200 ledere på tværs af Region Nordjylland. 

De er strategiske tænkere/udviklere af nye styrings-og ledelsesmodeller som ‘Ny syntese for offentlig værdiskabelse’, ‘Leadership Pipeline i Den Offentlige Sektor’, ‘Effektive Ledergrupper’ og mange andre bemærkelsesværdige projekter. 

Ambition er at lave Danmarks bedste netværk for ledere i den offentlige sektor. Derfor har vi designet et program af allerhøjeste kvalitet og inviterer nogle af landets dygtigste specialister.

Skal vi tage en uforpligtende dialog?

Vi kan hjælpe med alle former for ledelsesudvikling, om det er skræddersyede udviklingsforløb, kurser, uddannelse, workshops, foredrag eller noget helt sjette. 

Bliv ringet op af en rådgiver

Bliv ringet op af en rådgiver

Vi sidder klar til at hjælpe dig. Du skal blot udfylde formularen, så ringer vi dig op hurtigst muligt.