Lederuddannelse

Psykisk arbejdsmiljø og trivsel

At gøre det godt og at have det godt hænger tæt sammen. Ledelse af psykisk arbejdsmiljø handler om at skabe og vedligeholde et arbejdsmiljø, hvor alle ansatte, medarbejdere og ledere, trives, er motiverede, produktive og engagerede. Det er fundamentet for en attraktiv arbejdsplads. 

Det er lettere sagt end gjort, da det psykiske arbejdsmiljø er i konstant bevægelse og påvirkes af bl.a. arbejdspres, vanskeligheder ved at tiltrække og tilknytte gode kolleger, relationen mellem leder og medarbejder, evnen til at håndtere konflikter, samt små og store forandringer, som alt sammen kan sætte vores organisationer, teams, ledere og medarbejder under pres.  

Psykisk arbejdsmiljø- og trivselsuddannelse

Gennem organisationsudvikling og lederuddannelser med trivsel, læringskultur og stærke arbejdsfællesskaber hos private såvel som offentlig virksomhed har vi opbygget stor erfaring og ekspertise inden for området.

På uddannelsen bliver du præsenteret for evidensbaserede ledelsesmetoder og -modeller, og du bliver undervist af erfarne ledelses- og organisationskonsulenter, som løbende inddrager deres viden fra både forskningen på området, og fra deres mangeårige arbejde med organisations- og ledelsesudvikling. 

Uddannelsens opbygning foregår i en velafprøvet vekselvirkning mellem fysiske og virtuelle samlinger med forskningsbaseret viden og inspiration, hverdagsfokuseret casearbejde og refleksionsøvelser i mindre grupper.  

For at understøtte en tæt kobling mellem de præsenterede teorier og din konkrete hverdag som leder vil du gennem uddannelsen arbejde med dine egne indsatser og fokuspunkter, og du vil løbende arbejde med sparring og feedback med andre på holdet samt underviseren. 

På den måde hjælper vi dig, med at trække læringen fra uddannelsesforløbet hjem i egen hverdag og organisation. 

Uddannelsens formål

Det skyldes de mange gevinster, der er, når medarbejdere og ledere trives i deres job. Det kan både bidrage positivt til opgaveløsning og produktivitet, engagement såvel som det personlige helbred.

Ledelse af det psykiske arbejdsmiljø handler om at:

  • Fremme trivslen gennem dialog om opgaverne i hverdagen,
  • Identificere, reducere eller fjerne eventuelle problemer, der kan true trivslen, og
  • Tage hånd om medarbejdere i situationer, hvor de mistrives
  • Lederen tager vare på egen trivsel som forudsætning for at skabe trivsel i enheden.

 

Med uddannelsen i ledelse af psykisk arbejdsmiljø og trivsel bliver du klædt på til at: 

  • Kortlægge jeres egen situation og indsatsområder for at forbedre arbejdsmiljø og trivsel 
  • Forebygge og håndtere stress og mistrivsel 
  • Opbygge en læringskultur 
  • Understøtte din egen og andre lederes trivsel  
  • Lede udviklingen af en attraktiv arbejdsplads

     

Efter gennemført uddannelse, har du:

  1. Viden om og værktøjer til at forstå sammenhængen mellem din ledelse, det psykisk arbejdsmiljø i din del af organisationen, og den gode løsning af kerneopgaven
  2. Forståelse for og handlekompetencer til at udvikle og fastholde en kultur, der sikrer et godt psykisk arbejdsmiljø
  3. Handlekompetencer til at styrke ressourcer og reducere udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø for både dig selv og dine medarbejdere

Mød underviserne

Uddannelsen i psykisk arbejdsmiljø og trivsel er udviklet og faciliteret af vores tre dygtige konsulenter Mickey Klysner Riis, Kim Martin Nielsen og Cecilie Pedersen.  

Cecilie Pedersen

Cecilie er erhvervspsykolog og har i over et årti som ekstern og intern konsulent og leder hos en stor international IT-virksomhed tilegnet sig omfattende erfaring inden for erhvervspsykologien, herunder med fokus op det psykiske arbejdsmiljø, coaching samt leder- og organisationsudvikling. I 2021 opnåede Cecilie en plads på den anerkendte Berlingske Top 100 liste for sit arbejde med stressforebyggelse og trivsel. Du vil møde Cecilie Schultz Pedersen på modul 3, hvor hun vil undervise dig I at forebygge og undersætte din og andre lederes trivsel. 

I videoerne her på siden kan du møde Mickey og Kim, og du kan læse mere om Cecilie, som tilsammen besidder mange års erfaring indenfor psykisk arbejdsmiljø og trivsel og anses for at være blandt nogle af de dygtigste specialister på området i Danmark.  

Mickey Riis

Mickey arbejder som erhvervspsykolog med et særligt fokus ledelse af psykisk arbejdsmiljø og trivsel. På denne uddannelse vil han klæde jer på til at undersøge hvad der kendetegner det psykiske arbejdsmiljø i jeres organisation. Derudover stiller han skarpt på hvad der skaber trivsel og hvordan man håndtere stress forårsaget af dårligt psykisk arbejdsmiljø. Mickey har over 10 års erfaring med undervisning, ledelse og organisationsudvikling. 

Kim Martin Nielsen

Kim har 22 års erfaring som coach, konsulent og underviser inden for en række områder herunder arbejdsmiljø og trivsel – med ledelse og professionelle samtaler som omdrejningspunkt. Kims spidskompetence er kultur-, ledelses- og teamudvikling. 

Uddannelsens opbygning og moduler

Uddannelsen i psykisk arbejdsmiljø og trivsel henvender sig til ledere og ledergrupper på alle niveauer, samt HR- eller organisationskonsulenter, der arbejder med at understøtte ledere i at forebygge stress og fremme trivslen. 

Uddannelsen i psykisk arbejdsmiljø og trivsel fungerer både til den enkelte, men man kan med fordel deltage sammen med en eller flere kolleger, som kan gøre det lettere for jer, at omsætter læringen og ideerne fra uddannelsen i jeres daglige praksis. 

1 hel dag med fysisk fremmøde

MODUL 1

Lederens rolle ift. det psykiske arbejdsmiljø

Modulet fokusere på lederens rolle i forbedringen af psykisk arbejdsmiljø, produktivitet og kvalitet i opgaveløsningen. Her opbygger du viden og handle kompetence til at forstå sammenhængen mellem daglig ledelse, psykisk arbejdsmiljø og produktivitet hos medarbejderen, teamet og organisationen

  • Hvad påvirkes det psykiske arbejdsmiljø af? 
  • Hvad er lederens rolle? 
  • Indblik i kontinuummet fra trivsel og engagement til stressrelateret sygefravær 
  • Individuel udviklingsplan 

½ dag med online undervisning

MODUL 2

Ledelse af teamets og organisationens læringskultur 

Modulet fokusere på ledelse af teamets og organisationens kultur for psykisk arbejdsmiljø. Deltagerne opbygger viden og handle kompetence til at udvikle og fastholde et bæredygtigt psykisk arbejdsmiljø gennem ledelse af kultur og hensigtsmæssige dynamikker i arbejdsfællesskaber:

  • Kultur og psykisk arbejdsmiljø 
  • Læringskultur 
  • Psykologisk tryghed 

½ dag med online undervisning

MODUL 3

Ledertrivsel som en afgørende faktor

Modulet fokusere på lederens egen trivsel – herunder håndtering af krydspres og arbejde med ressourcefaktorer. Du får en dybere forståelse af og værktøjer til at styrke egen trivsel som leder.  Du får styrket selvindsigt og forståelse for hvordan din egen ledelsesadfærd (værdier og ledelsesstile) påvirker det psykiske arbejdsmiljø:

  • Sammenhæng mellem ledertrivsel og organisationens psykisk arbejdsmiljø 
  • At skabe og bruge et sikkerhedsnet af nøglerelationer 
  • Konkrete redskaber til at lede dig selv ind i stor trivsel 

Uddannelsesdatoer 2024

København

Uddannelsens tre dage er fordelt på tre moduler og afholdes på nedenstående datoer. 

Aarhus

Uddannelsens tre dage er fordelt på tre moduler og afholdes på nedenstående datoer. 

Hold 1 – København

Modul 1: 21. januar 2025, fysisk fremmøde fra kl. 09.00-16.00

Modul 2: 12. marts 2025, hybrid møde

Modul 3: 30. maj 2025, hybrid møde

Der skal tages forbehold for evt. ændringer.

Hold 2 – Aarhus

Datoer til foråret 2025 kommer snart. 

Der skal tages forbehold for evt. ændringer.

Pris

Prisen for uddannelsen er 4.900,- ekskl. moms per deltager. 

Lokation

Uddannelsens fysiske møder afholdes ved LEAD på adressen: Overgaden Oven Vande 10, 3. sal, 1415 København K. 

Pris

Prisen for uddannelsen er 4.900,- ekskl. moms per deltager. 

Lokation

Uddannelsens fysiske møder afholdes ved LEAD på adressen: Vestergade 43, 8000 Aarhus C.  

Spørgsmål og tilmelding til uddannelsen

Har du spørgsmål eller ønsker du at tilmelde dig uddannelsen, så udfyldt venligst nedenstående formular. 

Ved udfyldelse og indsendelse af formularen vil du blive kontaktet af vores uddannelseskonsulent, som vil svare på dine spørgsmål og være behjælpelig med tilmelding til uddannelsen. 

Jeff Bøgeholt 

Konsulent
Kurser, uddannelse & netværk