Som erhvervspsykolog brænder Niels for at udvikle et sundt psykisk arbejdsmiljø, hvor en høj grad af trivsel og motivation bidrager til bedre resultater for organisationen. Niels er særligt optaget af, hvordan man sikrer lederes og medarbejderes trivsel under forandringsprocesser, og hvordan man kan styrke kulturen og den psykologiske tryghed på arbejdspladsen. Det er kendetegnende for Niels, at han altid tager udgangspunkt i et teoretiske afsæt, som kobles og skræddersyes til den enkelte leders konkrete praksis og kontekst. 

Som erhvervspsykolog er Niels dygtig til at skabe tillidsfulde relationer, og hans væremåde er nærværende, anerkendende og lyttende.

Niels varetager også individuelle udviklingsforløb, hvor han gennem coaching, sparring og rådgivning hjælper ledere med at udvikle deres ledelsespraksis og lykkes i sin rolle. Niels coacher på alle ledelsesniveauer og har blandt andet haft flere departementschefer i coaching, da han arbejdede som HR Udviklingspartner i Grønlands Selvstyre. 

Niels er også dybt optaget af at udvikle effektive ledergrupper, der skaber værdi for den enkelte leder, hele ledergruppen og ikke mindst den samlede organisation. Niels har erfaring med udvikling af ledergrupper på topledelsesniveau fra sin ansættelse som HR Udviklingspartner i Grønlands Selvstyre. Her har Niels blandt andet designet og faciliteret flere ledelsesseminarer for både departementschefgruppen og den samlede ledelse i Det Grønlandske Sundhedsvæsen.

Som ledelseskonsulent løser Niels opgaver inden for: