Mikkel Toxvig
Mikkel har to roller hos LEAD. Den primære er at styrke LEADs eksterne fagkommunikation. Det sker som skribent, rådgiver og intern redaktør. Den sekundære rolle er at være oplægsholder og rådgiver med fokus på præcis og troværdig kommunikation fra ledere, specialister og organisationer.
Mikkel er uddannet cand.mag. i retorik fra Aarhus Universitet og har ti års erfaring med kommunikation og marketing. Han er desuden forfatter til bogen ”Farvel til business bullshit”, der er udgivet på Akademisk Forlag.
Hans særlige interesse er, hvordan ledere, specialister og organisationer kommunikerer klart og troværdigt, redeligt og forståeligt – i et sprog uden for mange dikkedarer eller unødvendige selvfølgeligheder.
Bliv kontaktet af Mikkel
Udfyld formularen, så kontakter Mikkel dig hurtigst muligt.
Udvalgte publikationer
Farvel til business bullshit, Akademisk Forlag 2022
Selv tak! En guide til at slippe af med corporate bullshit, tomme floskler og hurra-ord, podcasten Adfærd med Morten Münster
Hadeordshitliste: Djøf’erne er ikke på rejse, de er på arbejde, Kforum 2022
Business bullshit er et produkt af overtalelsesøkonomien, Mandag Morgen 2022
Medarbejderne er mennesker, ikke kun hænder, Kforum 2022
Business bullshit top-5, Kforum 2022
Hadeord værd at hade, Kforum 2022
Mormorboller eller mormor boller? Mellemrummets store betydning, Kforum 2022
77 yndlingsord fra vores 18 yndlingsmennesker, Kforum 2022
Farvel til abstrakte management-modeord, Lederweb 2022
Taler – hvor andre tier, Dansk HR 2020
Podcasts
Distribueret ledelse
Et ekspertpanel bestående af to konsulenter og en skoleleder bevæger sig ind i vigtigheden og værdien af distribueret ledelse. Hvad skal du være særlig opmærksom på? Hvornår går det galt, hvis du ikke er det? Hvad er første skridt til at komme i gang med distribueret ledelse?
Nye organiseringsformers potentiale for at fremme trivsel
Podcast Nye organiseringsformers potentiale for at fremme trivsel. Nye organiseringsformer såsom TEAL, Agile og Sociokrati bliver mere og mere udbredte. I denne episode zoomer vi
Læringskultur – hvad skal vi bruge det til?
Podcast Læringskultur – hvad skal vi bruge det til? Hvad er læringskultur? Hvad kan den bruges til? Hvordan kan du udvikle en læringskultur? Alt dette
Psykologisk tryghed – hvad er det og hvordan skaber du det?
Podcast Psykologisk tryghed – hvad er det og hvordan skaber du det? Psykologisk tryghed er team-medlemmers fælles opfattelse af, at interpersonel risikotagning kan foregå̊ trygt