Laust Søndertoft Pedersen

Chefkonsulent
Cand.psych., erhvervs-ph.d.-stipendiat

E-mail: lsp@lead.eu

Medarbejder i LEAD - Laust Søndertoft, organisationsformer

Laust Søndertoft Pedersen

Laust arbejder med ledelses- og organisationsudvikling i private og offentlige organisationer. Han har en baggrund som erhvervspsykolog, hvor han har erfaring som intern og ekstern konsulent på alle organisatoriske niveauer.

Laust arbejder typisk med større ledelsesudviklingsforløb, hvor ledere støttes til at kunne realisere strategiske målsætninger. Laust har designet og faciliteret udviklingsforløb for ledere, der bl.a. skulle lykkes med agile transformationer, styrke kundefokus og samarbejdskulturer eller løfte organisationens intention om at blive mere formålsdrevet og bæredygtig.

Laust er erhvervs-ph.d. stipendiat ved Aalborg Universitet. Han forsker i, hvordan nye agile organiseringsformer i finanssektoren påvirker motivation, trivsel og præstationer samt hvad der skal til for at få nye og mere traditionelle organiseringsformer til at sameksistere optimalt.  

Bliv kontaktet af Laust

Udfyld formularen, så kontakter Laust dig hurtigst muligt.

Udvalgte publikationer

Ledelsesudvikling på spil  2019, Ledelse i dag

Sådan spiller du dig til bedre ledelsesadfærd 2019, Børsen Ledelse

Referencer

Erhvervserfaring

Chefkonsulent, LEAD (2022 – )

Senior udviklingskonsulent, DSB (2021-2022) 

Ledelsesudviklingskonsulent, Nuuday (TDC) (2020-2021)

Læringsspecialist, Learningbank (2019-2020)

Ledelseskonsulent, LEAD (2016-2019)

Rekrutteringskonsulent, Novo Nordisk. (2016-2017)

Specialer

Agile organisering, ledelse og arbejdsmetoder

Motivation og psykologisk tryghed

Team- og ledergruppeudvikling

Distribueret ledelse

Formålsdrevet ledelse

Tværgående ledelse og samarbejde

Mangfoldighed og inklusion

Coaching og supervision

Podcasts

Strategi

Strategihusets ABC – Episode 5/5: Strategiudvikling

Strategier er udtryk for de tilvalg som organisationen prioriterer for at leve op til sin mission og vision.

Men hvordan skaber du sammenhæng mellem strategier på forskellige niveauer og med forskelligt fokus? Det fortæller Christian Nyvang Qvick, forfatter til flere ledelsesbøger og partner i LEAD, om i denne podcast.

Hør podcast
Strategi

Strategihusets ABC – Episode 4/5: Skab den ønskede organisationskultur med klare værdier

Værdier er udtryk for de vejledende overbevisninger, der skal guide ansattes adfærd. Lidt populært sagt er værdierne en slags kollektiv overlægger for ønsket og uønsket adfærd.

Hvorfor skal din organisation have værdier, og hvad skal du have blik for, når I formulerer og udfolder værdierne? Det fortæller Christian Nyvang Qvick, forfatter til flere ledelsesbøger og partner i LEAD, om i denne podcast.

Hør podcast
organisationskultur
Ledelsesudvikling

Organisationskultur – hvorfor er den lige så vigtig som jeres strategi?

Mennesker er den vigtigste ressource vi har, men hvorledes sikre vi at vi udvikler og får potentiale til at blomstre blandt vores ledere og medarbejdere. Denne podcast handler om “Den udviklende samtale”, hvorfor det er vigtigt at have fokus herpå samt helt konkret hvordan du kan komme i gang med at blive endnu bedre til at udvikle dig selv, din leder og dine medarbejdere.

Lyt med til denne podcast, hvor du bliver klogere på, hvad dine 1:1-samtaler har til fælles med store jumbojetter og ”spørgende hænder”

Hør podcast
podcast, den udviklende samtale
Ledelsesudvikling

Den udviklende samtale

Mennesker er den vigtigste ressource vi har, men hvorledes sikre vi at vi udvikler og får potentiale til at blomstre blandt vores ledere og medarbejdere. Denne podcast handler om “Den udviklende samtale”, hvorfor det er vigtigt at have fokus herpå samt helt konkret hvordan du kan komme i gang med at blive endnu bedre til at udvikle dig selv, din leder og dine medarbejdere.

Lyt med til denne podcast, hvor du bliver klogere på, hvad dine 1:1-samtaler har til fælles med store jumbojetter og ”spørgende hænder”

Hør podcast