Ida Marie Thulstrup Pedersen
Ida Marie er uddannet psykolog fra Aarhus Universitet og er ansat i LEAD som ledelseskonsulent. Her beskæftiger Ida Marie sig særligt med ledelsesudvikling, fokus på forbedring af det psykiske arbejdsmiljø samt diversitets-, kultur- og ligestillingsagendaer. Ida Marie er ligeledes teamleder for LEADs studentermedhjælpere, hvor hun varetager udvikling, rekruttering, onboarding og trivsel.
Ida Marie har været tilknyttet LEAD i flere år og har derfor bred erfaring som konsulent indenfor forskellige brancher og fagområder i samarbejde med både offentlige, statslige og private kunder. Ida Marie går til enhver opgave udstyret et nysgerrigt blik på kundens ønsker, behov og virkelighed samt den nyeste viden og værktøjer indenfor faget.
Som ledelseskonsulent tilbyder Ida Marie blandt andet:
- Oplæg, webinarer og workshops med fokus på at inspirere, motivere og støtte ledere, enheder og organisationer i deres dagligdag samt eventuelle udviklingsforløb
- Individuelle coachingforløb
- Undervisning og projektledelse på flere større lederudviklingsprogrammer
- Udvikling og gennemførelse af skræddersyede ledelses- og organisationsudviklingsforløb med udgangspunkt i udførlige organisationsanalyser
Videre bestrider Ida Marie flere faglige og administrative projektlederroller i LEAD. Herunder projektledelse af Kommunernes Landsforening, Danske Regioners og Forhandlingsfællesskabets uddannelse i ledelse af psykisk arbejdsmiljø samt LEADs interne HR-initiativer i forbindelse med ledelse af studentermedhjælperne.
Bliv kontaktet af Ida Marie
Udfyld formularen, så kontakter Ida Marie dig hurtigst muligt.
Erhvervserfaring
Ledelseskonsulent i LEAD – enter next level (2025 – )
Projektkonsulent i LEAD – enter next level (2021 – 2025)
Psykologisk koordinater ved Dansk Erhvervspsykologi (2019 – 2023)
Podcasts
Dysfunktioner i et team
I dette afsnit sætter erhverspsykolog og chefkonsulent hos LEAD, Mickey Klysner Riis, fokus på teamsamarbejde i organisationer. Når samarbejdet halter, påvirker det både kvalitet, innovation, service og trivsel negativt. Vi undersøger, hvorfor stærke teams er afgørende for succes – og hvad der sker, når de ikke fungerer. Mickey deler metoder og værktøjer til at styrke teams og skabe psykologisk tryghed. Vi taler om, hvordan kunstig harmoni kan blive til ægte dialog og engagement. Lyt med til eksempler på, hvordan fælles ejerskab og tydelighed løfter teamets resultater. Samtidig dykker vi ned i de svære dilemmaer: tør vi være sårbare, tage konflikter og holde hinanden ansvarlige? Er vi klar til at sætte fællesskabet over egne interesser? Få inspiration til at skabe stærkere teams og mere arbejdsglæde. Et must-listen for alle, der vil lykkes sammen med andre.
Hvorfor er feedback så svært i praksis?
Hvorfor er feedback så svært i praksis – og hvad kan vi gøre anderledes?
I denne episode undersøger vært Mickey Klysner Riis og chefkonsulent Maja Bjerrehus, hvorfor feedback sjældent er så enkelt, som vi gerne vil gøre det til. I stedet for at fjerne det svære, følelserne og ubehaget, handler det om at opbygge de rette kompetencer til at mestre svære samtaler.
Du får inspiration til, hvordan du kan bruge feedback som et redskab til både egen og andres udvikling – og til at forblive nysgerrig på både dine egne perspektiver og modtagerens mål og motivation.Nye tiltag står i kø i de fleste danske organisationer og særligt digitale transformationer fylder meget i disse tider. Derfor har chefkonsulenterne Michael Søby Andersen og Kaare Pedersen taget en snak med forretningschef hos KOMBIT, Ina Corydon, om det særlige ved implementering af digitale løsninger.
Lyt med her, i første afsnit i LEADknowledges podcastserie om implementering, og bliv blandt meget andet klogere på, hvorfor digitale implementeringer ofte er meget dyrere, end direktionen forestiller sig, og hvorfor kantstenslevering af it-løsninger generelt er en dårlig idé. Du kan også finde LEADknowledge der, hvor du normalt hører dine podcasts.
Psykologisk tryghed og hvordan skaber man det
I denne episode deler erhvervspsykolog Katrine Bastian, chefkonsulent Maja Bjerrehus og vært Mickey Klysner Riis deres viden og erfaringer om, hvordan ledere og organisationer kan opbygge psykologisk tryghed i praksis. Du får konkrete greb til, hvordan man skaber en kultur, hvor medarbejdere tør stille spørgsmål, dele idéer og indrømme fejl uden frygt for sanktioner. Fokus er på at fremme åbenhed, læring og samarbejde – og dermed styrke både trivsel og performance i teamet.En podcast til dig, der ønsker at skabe stærkere relationer, højere engagement og bedre resultater gennem psykologisk tryghed.
Nye tiltag står i kø i de fleste danske organisationer og særligt digitale transformationer fylder meget i disse tider. Derfor har chefkonsulenterne Michael Søby Andersen og Kaare Pedersen taget en snak med forretningschef hos KOMBIT, Ina Corydon, om det særlige ved implementering af digitale løsninger.
Lyt med her, i første afsnit i LEADknowledges podcastserie om implementering, og bliv blandt meget andet klogere på, hvorfor digitale implementeringer ofte er meget dyrere, end direktionen forestiller sig, og hvorfor kantstenslevering af it-løsninger generelt er en dårlig idé. Du kan også finde LEADknowledge der, hvor du normalt hører dine podcasts.