Ida Ilkjær
Det der interesserer Ida mest er ledelsesstile, motivation, trivsel og mindset. Hun er drevet af nysgerrighed og ønsker at optimere arbejdsmiljøer. Til daglig læser Ida psykologi på Aarhus Universitet, hvor arbejds- og organisationspsykologi udgør hendes primære interesseområder.
Ida har tidligere erfaring inden for restaurations- og detailbranchen, og hun har i flere år haft studiejob i afdelingen for udredning af småbørn med autisme og ADHD på Skejby Sygehus. Ida har også været frivillig i Ungdommens Røde Kors’ ledelse, hvor hun deltog i drøftelser om aktivitetsmuligheder for indlagte børn på landets hospitaler.
Ida er ansat som projektkonsulent i LEAD og tilknyttet organisationsudviklingsområdet. Idas primære opgave er at understøtte konsulenterne i deres daglige virke. Det indbefatter alt fra administration til koordination til projektledelse. Derudover samarbejder Ida tæt med partner Rasmus Engelbrecht og indgår i hans daglige opgaveløsning.
Som tidligere elitehåndboldspiller går Ida altid efter at vinde. Hun ved godt, at det kræver teamwork, god kommunikation og masser af disciplin i træningslokalet.
Bliv kontaktet af Ida
Udfyld formularen, så kontakter Ida dig hurtigst muligt.
Podcasts
Sådan udvikler du talentprogrammer der virker
Talentudvikling og talentprogrammer der virker, hænger ikke på træerne. I denne podcasten argumenterer vi ikke for at alle er lige meget talent, men ej heller at kun få er det. Bliv præsenteret for en konkret 4-fase-model der guider og støtter talentudviklere med udviklingen af et talentprogram.
Kan den kommunale ældrepleje lære noget af banken?
Hvad sker der når hierarkiet flader ud – og faste teams forventes at være mere eller mindre selvstyrende?
Kan den kommunale ældrepleje lære noget af banken?
Lyt med når agil coach fra Sydbank, Christine Berkmann og Chefkonsulent i LEAD Mette Tange Vestergård deler ud af erfaringer om hvordan man lykkes med faste selvorganiserede teams.
Strategihusets ABC – Episode 5/5: Strategiudvikling
Strategier er udtryk for de tilvalg som organisationen prioriterer for at leve op til sin mission og vision.
Men hvordan skaber du sammenhæng mellem strategier på forskellige niveauer og med forskelligt fokus? Det fortæller Christian Nyvang Qvick, forfatter til flere ledelsesbøger og partner i LEAD, om i denne podcast.
Strategihusets ABC – Episode 4/5: Skab den ønskede organisationskultur med klare værdier
Værdier er udtryk for de vejledende overbevisninger, der skal guide ansattes adfærd. Lidt populært sagt er værdierne en slags kollektiv overlægger for ønsket og uønsket adfærd.
Hvorfor skal din organisation have værdier, og hvad skal du have blik for, når I formulerer og udfolder værdierne? Det fortæller Christian Nyvang Qvick, forfatter til flere ledelsesbøger og partner i LEAD, om i denne podcast.