Emma Holmgaard
Emma Holmgaard er ansat i LEAD som projektkonsulent, hvor hun er tilkoblet Aarhus kontoret. Som projektkonsulent er Emmas primære rolle at understøtte partner Rasmus Thy Grøn i hans arbejde samt udformning af hans erhvervs-ph.d. ved Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse på Aarhus Universitet. Emma tilegner sig således specialiseret viden og erfaring inden for organisations- og ledelsesudvikling samt omkring growth mindset, psykologisk sikkerhed og organisatorisk læring.
Til dagligt studerer Emma psykologi på Aarhus Universitet. Her tilegner hun sig en bred teoretisk viden inden for arbejds- og organisationspsykologi, som hun får muligheden for at udforske yderligere og omdanne til praksis i samarbejde med konsulenter og kunder i LEAD.
Dertil har Emma tidligere beskæftiget sig med arbejdsmarkedsrettede psykologiske undersøgelser, hvorfor hun har en praksisnær viden om og interesse inden for personlighedens indflydelse på arbejdsmarkedet, herunder påvirkningen af individets trivsel og indgåelse i forskellige gruppekonstellationer.
Bliv kontaktet af Emma
Udfyld formularen, så kontakter Emma dig hurtigst muligt.
Podcasts
Distribueret ledelse
Et ekspertpanel bestående af to konsulenter og en skoleleder bevæger sig ind i vigtigheden og værdien af distribueret ledelse. Hvad skal du være særlig opmærksom på? Hvornår går det galt, hvis du ikke er det? Hvad er første skridt til at komme i gang med distribueret ledelse?
Nye organiseringsformers potentiale for at fremme trivsel
Podcast Nye organiseringsformers potentiale for at fremme trivsel. Nye organiseringsformer såsom TEAL, Agile og Sociokrati bliver mere og mere udbredte. I denne episode zoomer vi
Læringskultur – hvad skal vi bruge det til?
Podcast Læringskultur – hvad skal vi bruge det til? Hvad er læringskultur? Hvad kan den bruges til? Hvordan kan du udvikle en læringskultur? Alt dette
Psykologisk tryghed – hvad er det og hvordan skaber du det?
Podcast Psykologisk tryghed – hvad er det og hvordan skaber du det? Psykologisk tryghed er team-medlemmers fælles opfattelse af, at interpersonel risikotagning kan foregå̊ trygt