Emma Bruun Hansen
Emma er ansat som projektkonsulent i LEAD, og tilknyttet organisationsudviklingsområdet. Til dagligt læser Emma en kandidat i psykologi på Aarhus Universitet og har en bred interesse for mental trivsel og herunder positive arbejdsmiljøer, motivation, gruppedynamikker og stresshåndtering.
Emma har tidligere erfaring som psykologisk koordinator hos Dansk Erhvervspsykologi og som frivillig samtalepartner og chatrådgiver hos Center for Seksuelt Misbrugte.
Emmas primære opgave i LEAD er at understøtte konsulenterne med såvel administrative som faglige opgaver inden for ledelses- og organisationsudvikling. Emma er drevet af relationer og fremdrift, og går altid ind til nye opgaver med et stort gå-på mod. Selvom der ofte er fart på Emmas liv i form af sociale aktiviteter og rejser rundt i hele verden, er hun detaljeorienteret og pligtopfyldende overfor såvel kollegaer, som kunder og konsulenter. Hendes sans for detaljen får særligt frit løb, når hun kaster sig over et nyt udfordrende strikkeprojekt i sin fritid.
Bliv kontaktet af Emma
Udfyld formularen, så kontakter Emma dig hurtigst muligt.
Podcasts
Distribueret ledelse
Et ekspertpanel bestående af to konsulenter og en skoleleder bevæger sig ind i vigtigheden og værdien af distribueret ledelse. Hvad skal du være særlig opmærksom på? Hvornår går det galt, hvis du ikke er det? Hvad er første skridt til at komme i gang med distribueret ledelse?
Nye organiseringsformers potentiale for at fremme trivsel
Podcast Nye organiseringsformers potentiale for at fremme trivsel. Nye organiseringsformer såsom TEAL, Agile og Sociokrati bliver mere og mere udbredte. I denne episode zoomer vi
Læringskultur – hvad skal vi bruge det til?
Podcast Læringskultur – hvad skal vi bruge det til? Hvad er læringskultur? Hvad kan den bruges til? Hvordan kan du udvikle en læringskultur? Alt dette
Psykologisk tryghed – hvad er det og hvordan skaber du det?
Podcast Psykologisk tryghed – hvad er det og hvordan skaber du det? Psykologisk tryghed er team-medlemmers fælles opfattelse af, at interpersonel risikotagning kan foregå̊ trygt