Emma Bruun Hansen
Emma er ansat som projektkonsulent i LEAD, og tilknyttet organisationsudviklingsområdet. Til dagligt læser Emma en kandidat i psykologi på Aarhus Universitet og har en bred interesse for mental trivsel og herunder positive arbejdsmiljøer, motivation, gruppedynamikker og stresshåndtering.
Emma har tidligere erfaring som psykologisk koordinator hos Dansk Erhvervspsykologi og som frivillig samtalepartner og chatrådgiver hos Center for Seksuelt Misbrugte.
Emmas primære opgave i LEAD er at understøtte konsulenterne med såvel administrative som faglige opgaver inden for ledelses- og organisationsudvikling. Emma er drevet af relationer og fremdrift, og går altid ind til nye opgaver med et stort gå-på mod. Selvom der ofte er fart på Emmas liv i form af sociale aktiviteter og rejser rundt i hele verden, er hun detaljeorienteret og pligtopfyldende overfor såvel kollegaer, som kunder og konsulenter. Hendes sans for detaljen får særligt frit løb, når hun kaster sig over et nyt udfordrende strikkeprojekt i sin fritid.
Bliv kontaktet af Emma
Udfyld formularen, så kontakter Emma dig hurtigst muligt.
Podcasts
Strategihusets ABC – Episode 5/5: Strategiudvikling
Strategier er udtryk for de tilvalg som organisationen prioriterer for at leve op til sin mission og vision.
Men hvordan skaber du sammenhæng mellem strategier på forskellige niveauer og med forskelligt fokus? Det fortæller Christian Nyvang Qvick, forfatter til flere ledelsesbøger og partner i LEAD, om i denne podcast.
Strategihusets ABC – Episode 4/5: Skab den ønskede organisationskultur med klare værdier
Værdier er udtryk for de vejledende overbevisninger, der skal guide ansattes adfærd. Lidt populært sagt er værdierne en slags kollektiv overlægger for ønsket og uønsket adfærd.
Hvorfor skal din organisation have værdier, og hvad skal du have blik for, når I formulerer og udfolder værdierne? Det fortæller Christian Nyvang Qvick, forfatter til flere ledelsesbøger og partner i LEAD, om i denne podcast.
Organisationskultur – hvorfor er den lige så vigtig som jeres strategi?
Mennesker er den vigtigste ressource vi har, men hvorledes sikre vi at vi udvikler og får potentiale til at blomstre blandt vores ledere og medarbejdere. Denne podcast handler om “Den udviklende samtale”, hvorfor det er vigtigt at have fokus herpå samt helt konkret hvordan du kan komme i gang med at blive endnu bedre til at udvikle dig selv, din leder og dine medarbejdere.
Lyt med til denne podcast, hvor du bliver klogere på, hvad dine 1:1-samtaler har til fælles med store jumbojetter og ”spørgende hænder”
Den udviklende samtale
Mennesker er den vigtigste ressource vi har, men hvorledes sikre vi at vi udvikler og får potentiale til at blomstre blandt vores ledere og medarbejdere. Denne podcast handler om “Den udviklende samtale”, hvorfor det er vigtigt at have fokus herpå samt helt konkret hvordan du kan komme i gang med at blive endnu bedre til at udvikle dig selv, din leder og dine medarbejdere.
Lyt med til denne podcast, hvor du bliver klogere på, hvad dine 1:1-samtaler har til fælles med store jumbojetter og ”spørgende hænder”
