For at din organisation kan lykkes i en digitaliseret verden skal I udvikle ledelsesmæssige kompetencer til at kunne agere ud fra et digitaliseret mind-set.
Vi hjælper dig med at blive klædt på til at lede medarbejdere og ledere fra forskellige generationer, som har nogle særlige værdier og forventninger til din ledelsespraksis. Det gør vi blandt andet ved at rådgive dig om, hvordan du kan understøtte løsningen af kerneforretningen gennem din ledelse – og din digitale tilstedeværelse.
Vi kan også hjælpe med at lede den digitale transformation og få flyttet digitaliseringen helt ind i jeres kerneopgave og i hverdagsadfærden.
Netop i disse år bevæger en særlig generation af mennesker og medarbejdere sig ind i voksenlivet og ud på arbejdsmarkedet: De digitalt indfødte. Det er den første generation af voksne, som har levet hele deres liv med internet, mobiltelefoner og sociale medier. Allerede nu udgør unge mellem 18 og 28 år over 10% af den danske arbejdsstyrke. Om blot fem år vil det være hver fjerde medarbejder, som i praksis har levet hele sit liv i en digital verden (Schultz Hansen, 2015).
Men hvordan skal du tage imod de digitalt indfødte som leder og kollega? I arbejdet med digital ledelse tager vi ofte udgangspunkt i følgende centrale spørgsmål:
I arbejdet med digital lederskab tager vi ofte afsæt i et koncept kaldet SoMe360. En SoMe360 er et review af din personlige eller organisationens digitale lederskab på tværs af de mest anvendte digitale platforme; Google, Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube og Facebook.
Gennem en SoMe360 får du indsigt i styrker og udviklingspotentialer ved din eller organisationens evne til at bruge de digitale platforme. Reviewet kan dermed danne afsættet for et målrettet arbejde med at udvide dit ledelsesrum og lykkes i ledelsen af den yngre generation af medarbejdere.
Du kan lade dig inspirere i dette udsnit af eksempler på ydelser inden for udvikling af det digitale lederskab i din organisation:
Vi skræddersyer efter dine ønsker og behov med fokus på dit og organisationens udbytte. Hvis du ønsker et mere standardiseret format, har vi også redskaber til det.
Partner
Hvordan udvikler man de ledere, der skal fremtidssikre løsningen af fremtidens kommunale og regionale opgaver i hele Nordjylland?
Denne væsentlige udfordring samarbejder LEAD med ni nordjyske kommuner samt Region Nordjylland om løsningen af. Samarbejdet går under navnet ”Talent Nord”, og ambition er sammen at udvikle fremtidens ledere i Nordjylland.
Deltagerne er ledere af medarbejdere samt ledere af ledere, der har ambitioner og vilje til at tage skridtet mod den næste ledelsesudfordring i en af de deltagende kommuner eller i Region Nordjylland. I programmet arbejdede deltagerne blandt andet med, hvordan de kan udvikle deres digitale lederskab og arbejde strategisk med sociale medier som løftestang for kerneopgaven.
Læs mere om Talent Nord på talentnord.dk.
”Nicole fra LEAD holdt oplæg for de nordjyske borgerservicechefer, hvor hun meget levende fortalte om ledelse af de 4 forskellige generationer, som pt. er på arbejdsmarkedet, samt hvilke udfordringer og værktøjer man kunne gøre brug af. Oplægget var leveret med en skarp kant, som gjorde, at drøftelserne bagefter førte til refleksioner ind i egen andedam”
– Morten Overgaard, Leder af Borger- og Administrationsservice i Mariagerfjord Kommune
LEAD har bistået Børn, Unge og Fritidsforvaltningen i Middelfart Kommune i at definere med betydningen af sociale medier i ledernes ledelsespraksis. Her blev der stillet skarpt på de nye spilleregler, som de digitalt indfødte agerer ud fra, og som man som leder kan tage med sig videre i sit eget lederskab.
Derudover blev der arbejdet med, hvordan man i Middelfart Kommune kan understøtte løsningen af kerneopgaverne ved at arbejde strategisk med både egen og organisationens digitale tilstedeværelse. Arbejde tog udgangspunkt i SoMe360, som førte videre til udarbejdelsen af organisationens strategi for digital tilstedeværelse.
Spørgsmål til administration eller bogholderi?
Ring til os på +45 5337 6000
eller skriv til kontakt@lead.eu
LEAD – enter next level A/S
CVR: 35034374
LEAD Society ApS – CVR: 39168766
Vestergade 43,
8000 Aarhus C
Overgaden Oven Vandet 10, 2. & 3. sal, 1415 København K
Overgaden Oven Vandet 8, Mezzanin, 1415 København K.
Tilmeld dig vores digitale magasin ‘LEAD Insights’, og hold dig opdateret på ny viden, metoder og værktøjer til at skabe bedre ledelse.
Vi afholder konference om den attraktive arbejdsplads den 21. maj i Århus og den 24. maj i København.
Bliv klogere på: