Farvel til generationsledelse
Foredrag Farvel til generationsledelse ”Generation Z er forkælede”, ”Boomerne er forandringsresistente” og ”Millennials er egoistiske”. Foredrag og workshops henvender sig til ledere, HR-professionelle og organisationskonsulenter Generationsledelse er populært som aldrig før, og mange har hørt de fængende fordomme om, hvad der kendetegner de forskellige generationer, der er på arbejdsmarkedet. Hvert år udkommer nye bøger, artikler […]
Forandringsledelse – modstand mod forandringer
Forandringsledelse – modstand mod forandringer Lad LEAD hjælpe med, at skabe forandring trods modstand mod forandringer i din organisation. Mange forandringer i organisationer fejler i større eller mindre grad, og forskning peger på, at modstand mod forandring er en væsentlig årsag til, at forandringerne ikke lykkes. Det dominerende perspektiv antager, at modstand er en naturlig […]
Forandringsledelse – forskellige tilgange
Forandringsledelse – forskellige tilgange Lad LEAD hjælpe med, at sætte retning for forandring af forskellige tilgange i din organisation. Foredraget henvender sig til alle ledere. Adskillige undersøgelser peger på, at det ikke altid er lige let at bedrive forandringsledelse. Det kan være besværligt at sætte retning for forandringen, tydeliggøre hvad den betyder for den daglige […]
Formålsdrevet ledelse
Formålsdrevet ledelse Lad LEAD hjælpe med, at forstå og skabe værdi ved din organisations formål. Foredraget henvender sig til ledere. Organisationers formål Formål. Kerneopgave. Mission. Purpose. Why. Raison… Kært barn har mange navne – og det gælder også når vi taler om organisationers formål. Alle de nævnte begreber handler således om en organisations eksistensberettigelse, funderet […]
Farvel til business bullshit
Farvel til business bullshit Lad LEAD hjælpe med at vinke farvel til business bullshit. Foredraget henvender sig til alle typer medarbejdere, specialister og ledere Strategisk alignment. Brændende platforme. Can do-mentality. Kunden i centrum. Must win-battles. Jeg hører, hvad du siger. Og vi er på en unik vækstrejse. Mange medarbejdere, borgere og vælgere har en oplevelse […]
Forebyggelse af stress
Forbyggelse af stress Lad LEAD hjælpe med, at forebygge stress på arbejdspladsen. Mængden af forandringer og graden af den kompleksitet, man som medarbejder på det danske arbejdsmarked skal forholde sig til, er stadig stigende. Andelen af voksne danskere med et højt stressniveau er steget fra 21 pct. i 2010 til 25 pt. viser undersøgelser fra de […]
Hvordan håndterer man feedback?
Hvordan håndterer man feedback? Lad LEAD hjælpe med, at modtage og håndterer svær feedback. Foredraget er for leder, Teams og medarbejderniveau. Meget feedback gives Meget feedback gives, men hvor meget feedback modtager folk egentligt? Det er straks en anden historie. For det kan være svært at modtage feedback. Feedback kan være uberettiget. Feedback kan være […]