Hvordan håndterer man feedback?

Lad LEAD hjælpe med, at modtage og håndterer svær feedback.

Meget feedback gives og vi har gennem årene øvet os på hvordan man giver god feedback.

Jo bedre du forstår dine medarbejdere, des bedre kan du lede dem.

Opgaveledelse, strategisk ledelse og driftsledelse, er centrale ledelsesdiscipliner, men de skal ske i en balance med en empatisk og nærværende ledelsesstil. Empati er evnen til at genkende og forstå andres følelser, altså evnen til at sætte sig i en andens sted. Derigennem kan du som leder undgå misforståelser, konflikter og risikoen for at dinemedarbejdere føler sig overset, hvilket for mange vil opleves som store stressorer.

Feedback er svært at modtage, så hvordan håndterer du det?

Dette foredrag hjælper til at gøre jer bedre til, ikke bare at give god feedback, men også at blive bedre til at modtage den.

Vi kan tilbyde afholdelse af 1 times foredrag, en 3-timers workshop, eller en hel dagssession.

Hvem er målgruppen for dette foredrag?

Foredraget er for leder, Teams og medarbejderniveau.

Hvilken værdi skaber fordraget for din organisation?

En teoretisk indflyvning til begrebet feedback og metoder til hvordan man giver feedback.

Værktøjer til hvordan man modtager feedback og indsigt i de menneskelige og psykologiske dynamikker i feedbacksituationer.

Forståelse for betydningen af læringskultur, når man skal lykkes med at feedbackeog tage ved lære af hinanden.

Hvordan håndterer man feedback?

Meget feedback gives og vi har gennem årene øvet os på hvordan man giver god feedback.

Feedback er svært at modtage, så hvordan håndterer du det?

Dette foredrag hjælper til at gøre jer bedre til, ikke bare at give god feedback, men også at blive bedre til at modtage den.

Vi kan tilbyde afholdelse af 1 times foredrag, en 3-timers workshop, eller en hel dagssession.

Hvem er målgruppen for dette foredrag?

Hvilken værdi skaber fordraget for din organisation?

Har du spørgsmål, så skriv eller ring til en af vores eksperter

Katrine Bastian

Mickey Klysner Riis

Kim Martin Nielsen

Maja Nyboe Bjerrehus

Kontakt os

Besøg os

Hold dig opdateret