VEJLEDNING TIL EFFEKTMÅLING OG GEVINSTREALISERING: DIGITAL UNDERSTØTTET TRÆNING

Af: LEAD – enter next level i samarbejde med KL

Derfor skal i have fokus på effektmåling og gevinstrealisering

Digital understøttet træning kan skabe tre typer af gevinster – tid, kvalitet og medarbejdertrivsel. 
 
Det vil være en meget dårlig idé at gå efter dem alle. Fokusér og prioritér hvilke gevinster, der er vigtige for jer. 
Det er som hovedregel ofte bedre at sigte efter én gevinst end to, og bedre at sigte efter to end tre osv. Så vær kritiske og ignorer de gevinster der ikke er vigtige for jer. 
 
For at læse mere kan du downloade vejledningen herunder.

Mere fra samme kategori

Offentlig rekruttering, Forside

E-Bøger

Ledelse af digitalisering

Ledelse i den Offentlige Sektor

Rekruttering og fastholdelse

Hent bogen “Hverdagsløsninger i den offentlige rekrutteringskrise”

Se mere
Forside til bog - ledelse i den digitale jungle

Digital Ledelse

E-Bøger

Ledelse af digitalisering

Hent bogen “Ledelse i den digitale jungle”

Se mere
Forside til bog: Digitalisering og teknologi kræver ledelse

Digital Ledelse

E-Bøger

Ledelse af digitalisering

E-bog: Digitalisering og teknologi kræver ledelse

Se mere

Skal vi tage en uforpligtende dialog?

Vi kan hjælpe med alle former for ledelsesudvikling, om det er skræddersyede udviklingsforløb, kurser, uddannelse, workshops, foredrag eller noget helt sjette. 

Bliv ringet op af en rådgiver

Bliv ringet op af en rådgiver

Vi sidder klar til at hjælpe dig. Du skal blot udfylde formularen, så ringer vi dig op hurtigst muligt.

Event tilmelding

tekst