Lukas sidder med ansvaret for at rådgive vores kunder i at vælge det rette kompetenceudviklingsforløb. Han hjælper til dagligt ledere og specialister med at tilrettelægge deres kommende 6-36 måneders udviklingsforløb. 

Han kan både tilbyde sparring i forbindelse med individrettede udviklingsforløb, og hjælper vores kunder med at finde præcis det forløb der passer til deres behov og ønsker.

Derudover hjælper han også ledere med at planlægge de rette aktiviteter til eksempelvis deres ledergruppe, eller et internt- eller eksternt uddannelsesforløb for mindre grupper.

Lukas har gennem sin erfaring indenfor kompetenceudvikling haft dialoger med flere tusind ledere gennem de sidste 4 år, og har derfor et meget bredt kendskab til specielt offentlige lederes behov og udfordringer.