Kenneth Kristensen
Topleder, forsker og konsulent.
Kenneth har solid topleder-erfaring fra stillinger som direktør/kommunaldirektør i Halsnæs, København, Hørsholm og Dragør kommuner. Her har han varetaget alle kommunale fagområder og har en god indsigt i alt fra samspil med politikere, til økonomistyring, de enkelte velfærdsområder og samskabelse med borgere, virksomheder og organisationer.
Han har i 2023 forsvaret PhD om topledelse af digitalisering på Syddansk Universitet. Han er for tiden særligt optaget af at formidle indsigterne fra hans PhD til den offentlige sektor i Danmark.
Kenneth har desuden lang national og international erfaring som konsulent og facilitator inden for ledelse, organisation og økonomi.
Han er en flittig skribent og har skrevet mange artikler til både danske fagblade og internationale forskningstidsskrifter.
Bliv kontaktet af Kenneth
Udfyld formularen, så kontakter Kenneth dig hurtigst muligt.
Erhvervserfaring
- Associeret partner LEAD enter next level (2023 – )
- Stifter af rådgivningsvirksomheden Reel Udvikling (2020 – )
- PhD ved Institut for Statskundskab, Syddansk Universitet (2020 – 2023).
- Kommunaldirektør i Dragør Kommune (2015 – 2019)
- Direktør og konstitueret kommunaldirektør i Hørsholm Kommune (2012 – 2014)
- Chefkonsulent i KL’s Konsulentvirksomhed (2010-2012)
- Direktør i Københavns Kommunes Sundheds- og Omsorgsforvaltning (2008 – 2010)
- Direktør i Halsnæs Kommune (2006 – 2008)
- Projektchef for KL’s Struktursekretariat (2003 – 2006)
- Konsulent/chefkonsulent i KL’s Konsulentvirksomhed (1997-2003)
Udvalgte publikationer
- Etiske perspektiver på topledelse af digitalisering””, tidsskriftet politica, 55. årg., nr. 3 2023, 242-251.
- Tre centrale opgaver for topledelsen i digitalisering””, Klumme i Kommunen.dk, 29/8-2023.
- Towards Digital Era Leadership””, PhD-afhandling, Syddansk Universitet, Maj 2023.
- De store samfundsproblemer kræver nye samarbejder”” med Rikke Zeberg, branchedirektør i Dansk Industri Digital. Kronik i Erhverv+, Jysk-Fynske Medier, 23/2-2023.
- Er du landmand, diplomat, opfinder eller entreprenør?””, Kronik i Danske Kommuner 21. Februar 2023.
- C-suite Leadership of Digital Government””, m. Kim Normann Andersen, Digital Government: Research and Practice, January 2023. C-suite Leadership of Digital Government | Digital Government: Research and Practice (acm.org).
- Spil dine politikere gode””. Teknik og Miljø. Nr. 11, november 2022 s. 58-59. Link: teknikogmiljø11_20221115
- Forskere: Algoritmer i det sociale arbejde bliver næppe en spareøvelse. Men der er et potentiale.”” Debatindlæg i Altinget Social m. Lene Mosegaard Søbjerg, centerchef Nationalt center for forskning i udsathed blandt børn og unge, 17/5-2022
- PhD-studerende: Kan vi lade være med at bruge algoritmer på udsatte børn?””, Kronik i Altinget Digital, 4/4-2022.
- Hvorfor Gladsaxmodellen fejlede – om anvendelse af algoritmer på socialt udsatte børn””. Samfundslederskab i Skandinavien. Årg. 37, nr. 1, 2022, s. 27-49.”
Specialer
- Ledelse af digitalisering
- Samspil i kommunalbestyrelse og direktion
- Ledelses- og organisationsudvikling
- Økonomistyring og effektivisering
- Attraktive arbejdspladser
- Samskabelse og involvering af borgere, råd, virksomheder, organisationer mv.
Referencer
- DI Digital
- Rødovre Kommune
Podcasts
Distribueret ledelse
Et ekspertpanel bestående af to konsulenter og en skoleleder bevæger sig ind i vigtigheden og værdien af distribueret ledelse. Hvad skal du være særlig opmærksom på? Hvornår går det galt, hvis du ikke er det? Hvad er første skridt til at komme i gang med distribueret ledelse?
Nye organiseringsformers potentiale for at fremme trivsel
Podcast Nye organiseringsformers potentiale for at fremme trivsel. Nye organiseringsformer såsom TEAL, Agile og Sociokrati bliver mere og mere udbredte. I denne episode zoomer vi
Læringskultur – hvad skal vi bruge det til?
Podcast Læringskultur – hvad skal vi bruge det til? Hvad er læringskultur? Hvad kan den bruges til? Hvordan kan du udvikle en læringskultur? Alt dette
Psykologisk tryghed – hvad er det og hvordan skaber du det?
Podcast Psykologisk tryghed – hvad er det og hvordan skaber du det? Psykologisk tryghed er team-medlemmers fælles opfattelse af, at interpersonel risikotagning kan foregå̊ trygt
