Betina Hansen

Chefkonsulent
Cand.pæd.psyk. og certificeret coach

E-mail: bdh@lead.eu

Betina Hansen

Betina har +15 års erfaring i at skabe bæredygtige forandringer i både private og offentlige organisationer. Hun har en bred erfaring som DEI- og ledelseskonsulent, foredragsholder, facilitator, coach og teamleder. Hun har tidligere haft det strategiske ansvar for DEI agendaen hos Danske Bank som Chief D&I Officer og hun har ligeledes arbejdet flere år som HR- og læringskonsulent.

I LEAD bestrider Betina rollen som chefkonsulent med forankring i forretningsområdet trivsel, kultur og samfund, hvor hun er specialeansvarlig for DEI-området. 

Betina er uddannet inden for organisationspsykologi, hvilket giver hende en unik tilgang til DEI, der er præget af spændingsfeltet mellem individ og organisation. Hun baserer sin rådgivning på forskning og egne ledelseserfaringer. Hendes tilgang er, at udfordrer de formelle og uformelle strukturer i en organisation for at skabe en større grad af mangfoldighed og inklusion. Hun har blik for hvordan majoriserede og marginaliserede grupper trives i en organisatorisk sammenhæng og hvordan den enkelte leder kan praktisere inkluderende ledelse.

Bliv kontaktet af Betina

Udfyld formularen, så kontakter Betina dig hurtigst muligt.

Erhvervserfaring

  • Implement Consulting Group, DEI Consultant (2022-) 
  • Danske Bank, Chief Diversity, and Inclusion Officer (2020-2022)
  • PwC, Head of Development (2019-2020)
  • Commerzial, Management Consultant (2016-2019) 
  • Deloitte University EMEA, Manager (2015-2016)
  • Deloitte, Management Consultant (2009-2015)

Udvalgte publikationer

  • https://fanet.dk/artikel/video-se-eller-gense-webinar-om-diversitet
  • https://borsen.dk/nyheder/ledelse/kasper-hjulmand-det-er-utrolig-vigtigt-for-mig-at-jeg-kan-vaere-mig-selv
  • https://finanswatch.dk/article13242960.ece
  • https://poddtoppen.se/podcast/1601221989/hvorfor-var-det-du-som-ble-sjefen/betina-hansen

Specialer

  • Kulturelle organisationstransformationer
  • Strategisk ledelsesudvikling
  • Inkluderende ledelse
  • Psykisk arbejdsmiljø
  • Certificeret Coach
  • Certificeret i HMS Emotionel Intelligens (EQI)

Referencer

    • Uddannelsesinstitution (2023): DEI ledelsesprogram: Strukturel diskrimination, normkritik, mikroaggressioner og inkluderende ledelse i praksis.
    • Produktionsvirksomhed (2023): Foredragsholder: ”Hvorfor det stadig er vigtigt at støtte op omkring LQBT paraden”
    • Den finansielle sektor (2023): Foredragsholder: ”LGBTQ+ inklusion i organisationer”
    • Produktionsvirksomhed (2023): Lederkonference: Emotionel Intelligens i ledelsespraksisser.
    • IT-virksomhed (2023): Lederudviklingsprogram: Personligt lederskab, forandringsledelse, samt psykologisk tryghed i teams.
    • Medicinalindustrien (2023): Talentprogram: Mangfoldighed i teams, inkluderende adfærd og implementering af kulturelle organisationsprincipper.
    • Medicinalindustrien (2023): Global læringsstrategi.
    • Udannelsesinstitution (2022): Foredragsholder: ”Inkluderende ledelse i praksis”
    • Energisektoren (2022): Foredragsholder: ”DEI inspirationsoplæg”
    • Den finansielle sektor (2022): Facilitering af lederprogram for top 50 ledere. Fokus på emner som inklusion, mangfoldighed og implementering af organisationens DEI politikker
    • Medicinalindustrien (2022): Lederudviklingsprogram. Udvikling og facilitering af lederudviklings-program for top 40 ledere inkl. coaching af disse ledere. Fokus på emner som globalisering, for-retningsforståelse og personligt lederskab.
    • Den finansielle sektor (2022): DEI-strategi. Udvikling af DEI strategi og kernehistorie. Implementering af DEI politik, ny governance-struktur samt øvrige strategiske tiltag. 

 

 

Podcasts

Podcast, Distribueret ledelse, Kim Martin Nielsen
Ledelsesudvikling

Distribueret ledelse

Et ekspertpanel bestående af to konsulenter og en skoleleder bevæger sig ind i vigtigheden og værdien af distribueret ledelse. Hvad skal du være særlig opmærksom på? Hvornår går det galt, hvis du ikke er det? Hvad er første skridt til at komme i gang med distribueret ledelse?

Hør podcast

DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS 2024

Forskningsbaseret konference

Deltag den

19. februar 2025 i Aarhus

Vær blandt de første til at få indsigter fra bogen: “Hjælp, vi mangler kolleger! Sådan skaber du den attraktive arbejdsplads”, som udkommer den 4. februar 2025

På konferencen får du svar på to centrale spørgsmål: 

  • Hvordan kan I blive en arbejdsplads, der tiltrækker og tilknytter de rette medarbejdere?
  • Hvordan kan I nytænke arbejdspladsen og enten styrke jeres arbejdsstyrke eller reducere behovet for arbejdskraft?