fbpx
Main Menu

Tværgående ledelse

Tværgående ledelse handler om at optimere din organisations horisontale værdikæder og skabe en mere borgerorienteret kultur, hvor ledere og medarbejdere har fokus på at skabe smidige samarbejdsrum omkring den fælles kerneopgave.

I LEAD rådgiver og hjælper vi ledere med at skabe smidige organisationer og organisationskulturer, som evner at åbne op for samarbejde og innovation på tværs af faggrupper, afdelinger, organisationer, leverandører og borgere.

Vores tilgang bygger på en skelen mellem fem typer af grænser

Vi tager afsæt i mange års praksiserfaring kombineret med forskning om betydningen af grænser, og hvordan man kan lede effektivt på tværs af grænser. Vi har bl.a. fokus på, hvordan man som leder og organisation kan øge effektiviteten og resultatskabelsen ved at gøre grænser til en ressource for samarbejde og innovation til gavn for borgerne.

Vores tilgang til grænsekrydsende ledelse bygger på en skelnen mellem fem typer af grænser:

  1. Vertikale grænser på tværs af hierarkiske niveauer i organisationen
  2. Horisontale grænser på tværs af organisatoriske funktioner og enheder
  3. Interessentgrænser på tværs af organisationens samarbejde til borgere, virksomheder, foreninger m.m.
  4. Demografiske grænser på tværs af forskelle i køn, alder, etnicitet og nationalitet
  5. Geografiske grænser på tværs af lokaliteter, regioner, lande og tidszoner (Ernst ogChrobot-Mason, 2011).

Alle udviklingsaktiviteter bliver skræddersyet til den enkelte organisation, og vi tilbyder alle former for udviklingsaktiviteter omhandlende tværgående ledelse, herunder blandt andet:

  • Oplæg om hvordan du skaber øget effektivitet, trivsel og kvalitet gennem grænsekrydsende ledelse
  • Workshops om hvordan du som leder styrker ledelsen af organisationens tværgående værdikæder
  • Udviklingsforløb der opbygger personlig og organisatorisk kapabilitet for tværgående ledelse.

Har du spørgsmål, så skriv eller ring til en af vores eksperter

Claus Elmholdt

Faglig direktør, Stifter

Relevante bøger

Referencer

LEAD har hjulpet VIA med at udvikle en praksis for grænsekrydsende ledelse hele vejen ned gennem organisationen. Dette projekt omhandlende bl.a. udvikling af direktionens tværgående ledelse og understøttelse af en grænsekrydsende ledelseskultur samt implementering af tværgående ledelseskompetencer på alle tre organisatoriske ledelsesniveauer.

LEAD har bistået Frederiksberg Kommune i udvikling og gennemførelse af et tværgående ledelsesudviklingsforløb for samtlige ledere i organisationen. Formålet med forløbet var at skabe en større fællesskabs- og ansvarsfølelse for den fælles opgave om at have borgeren og kerneopgaven i fokus.

LEAD har bistået Gladsaxe Kommune ifm. rådgivning i og undervisning om, hvordan lederne kan understøtte og sikre en ledelseskultur med fokus på at gøre grænser til broer for samarbejde og innovation.

Kontakt os

Vi er et stærkt hold af nogle af landets førende specialister på feltet. Vi har forskellige baggrunde og har både ledelsesforskere, tidligere topledere og tidligere HR-specialister med på holdet. 

Facebook Linkedin

Kontakt os

Spørgsmål til administration eller bogholderi?

Ring til os på +45 5337 6000 
eller skriv til kontakt@lead.eu

LEAD – enter next level A/S
CVR: 35034374

LEAD Society ApS – CVR: 39168766
LEAD Impact A/S – CVR: 43726897

Besøg os

Vestergade 43,
8000 Aarhus C

Overgaden Oven Vandet 10, 2. & 3. sal, 1415 København K

Overgaden Oven Vandet 8, Mezzanin, 1415 København K.

Hold dig opdateret

Tilmeld dig vores nyhedsbrev, og hold dig opdateret på ny viden, metoder og værktøjer til at skabe bedre ledelse.

Tilmeld dig her.

© 2023 Lead.eu – Handelsbetingelser