Der er mange myter og halve sandheder om, hvilke tiltag der betyder noget, når organisationer ønsker at tiltrække og tilknytte medarbejdere. Konferencen tager afsæt i LEADs forskningsbaserede helhedsmodel for den attraktive arbejdsplads, der sætter tiltrækning og tilknytning af medarbejdere ind i et livscyklusperspektiv.
Modellen rummer 15 af de vigtigste faktorer, som metastudier viser, har betydning for tiltrækning og tilknytning af medarbejdere, og som den enkelte leder eller organisation selv har mulighed for at påvirke.
Lær kunsten at tiltrække og tilknytte kvalificerede kandidater og opnå langsigtede gode løsninger.
På denne konference får du fyldt værktøjskassen op med konkrete redskaber til at arbejde strategisk målrettet med at skabe og nytænke en attraktiv arbejdsplads.
Efter konferencen er du i stand til at:
- Arbejde strategisk med at skabe en attraktiv arbejdsplads med afsæt i helhedsmodellen for den attraktive arbejdsplads
- Kortlægge, hvilke indsatsområder I skal arbejde med i jeres egen organisation
- Bruge viden om god ledelse til at skabe retning og en fælles forståelse
- Bruge best practice-eksempler til at nytænke, hvordan vi udvider arbejdsstyrken eller reducerer behovet for arbejdskraft.
