Michelle Elise Christensen
Michelle Elise Christensen er tilknyttet LEAD som projektkonsulent med base i Aarhus.
Michelle varetager en bred vifte af opgaver for LEADs konsulenter og kunder. Det gælder blandt andet administrative opgaver, research- og analyseopgaver samt projektledelse på større ledelses- og organisationsudviklingsforløb.
Til dagligt læser Michelle psykologi ved Aarhus Universitet, hvor hun har arbejdet med den teoretiske del af arbejds- og organisationspsykologien, herunder organisationsformer og arbejdsdesign, motivation, rekruttering, stress og udbrændthed, ledelse, medarbejderinvolvering og jobtilfredshed. Den teoretiske bagage omsætter Michelle til praksis i samarbejde med LEADs konsulenter og kunder.
Michelle har tidligere deltaget i og vundet Danmarksmesterskabet i innovation og entreprenørskab ved Company Programme. Danmarksmesterskab udløste en billet til europamesterskabet, hvor Michelle og hendes hold vandt en ’Leadership Award’ for ’Bedste ledelse’.
Bliv kontaktet af Michelle
Udfyld formularen, så kontakter Michelle dig hurtigst muligt.
Erhvervserfaring
LEAD – Enter next level (2023 –
BESTSELLERs talentprogram 2019-2021
Podcasts
Kan den kommunale ældrepleje lære noget af banken?
Hvad sker der når hierarkiet flader ud – og faste teams forventes at være mere eller mindre selvstyrende?
Kan den kommunale ældrepleje lære noget af banken?
Lyt med når agil coach fra Sydbank, Christine Berkmann og Chefkonsulent i LEAD Mette Tange Vestergård deler ud af erfaringer om hvordan man lykkes med faste selvorganiserede teams.
Strategihusets ABC – Episode 5/5: Strategiudvikling
Strategier er udtryk for de tilvalg som organisationen prioriterer for at leve op til sin mission og vision.
Men hvordan skaber du sammenhæng mellem strategier på forskellige niveauer og med forskelligt fokus? Det fortæller Christian Nyvang Qvick, forfatter til flere ledelsesbøger og partner i LEAD, om i denne podcast.
Strategihusets ABC – Episode 4/5: Skab den ønskede organisationskultur med klare værdier
Værdier er udtryk for de vejledende overbevisninger, der skal guide ansattes adfærd. Lidt populært sagt er værdierne en slags kollektiv overlægger for ønsket og uønsket adfærd.
Hvorfor skal din organisation have værdier, og hvad skal du have blik for, når I formulerer og udfolder værdierne? Det fortæller Christian Nyvang Qvick, forfatter til flere ledelsesbøger og partner i LEAD, om i denne podcast.
Organisationskultur – hvorfor er den lige så vigtig som jeres strategi?
Mennesker er den vigtigste ressource vi har, men hvorledes sikre vi at vi udvikler og får potentiale til at blomstre blandt vores ledere og medarbejdere. Denne podcast handler om “Den udviklende samtale”, hvorfor det er vigtigt at have fokus herpå samt helt konkret hvordan du kan komme i gang med at blive endnu bedre til at udvikle dig selv, din leder og dine medarbejdere.
Lyt med til denne podcast, hvor du bliver klogere på, hvad dine 1:1-samtaler har til fælles med store jumbojetter og ”spørgende hænder”
