Michelle Elise Christensen

Projektkonsulent
Stud.psych.

E-mail: me@lead.eu

Medarbejder i LEAD - Michelle Elise Christensen

Michelle Elise Christensen

Michelle Elise Christensen er tilknyttet LEAD som projektkonsulent med base i Aarhus. 
Michelle varetager en bred vifte af opgaver for LEADs konsulenter og kunder. Det gælder blandt andet administrative opgaver, research- og analyseopgaver samt projektledelse på større ledelses- og organisationsudviklingsforløb.

Til dagligt læser Michelle psykologi ved Aarhus Universitet, hvor hun har arbejdet med den teoretiske del af arbejds- og organisationspsykologien, herunder organisationsformer og arbejdsdesign, motivation, rekruttering, stress og udbrændthed, ledelse, medarbejderinvolvering og jobtilfredshed. Den teoretiske bagage omsætter Michelle til praksis i samarbejde med LEADs konsulenter og kunder. 

Michelle har tidligere deltaget i og vundet Danmarksmesterskabet i innovation og entreprenørskab ved Company Programme. Danmarksmesterskab udløste en billet til europamesterskabet, hvor Michelle og hendes hold vandt en ’Leadership Award’ for ’Bedste ledelse’.

Bliv kontaktet af Michelle

Udfyld formularen, så kontakter Michelle dig hurtigst muligt.

Erhvervserfaring

LEAD – Enter next level (2023 –

BESTSELLERs talentprogram 2019-2021

Podcasts

Podcast, Distribueret ledelse, Kim Martin Nielsen
Ledelsesudvikling

Distribueret ledelse

Et ekspertpanel bestående af to konsulenter og en skoleleder bevæger sig ind i vigtigheden og værdien af distribueret ledelse. Hvad skal du være særlig opmærksom på? Hvornår går det galt, hvis du ikke er det? Hvad er første skridt til at komme i gang med distribueret ledelse?

Hør podcast

DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS 2024

Forskningsbaseret konference

Deltag den

19. februar 2025 i Aarhus

Vær blandt de første til at få indsigter fra bogen: “Hjælp, vi mangler kolleger! Sådan skaber du den attraktive arbejdsplads”, som udkommer den 4. februar 2025

På konferencen får du svar på to centrale spørgsmål: 

  • Hvordan kan I blive en arbejdsplads, der tiltrækker og tilknytter de rette medarbejdere?
  • Hvordan kan I nytænke arbejdspladsen og enten styrke jeres arbejdsstyrke eller reducere behovet for arbejdskraft?