Mette Tange Vestergård
Mette har stor viden og over 15 års praksis erfaring med organisationsudvikling og forandringsledelse.
Hun brænder for at sikre en ordentlig implementering og forankring af initiativer, hvad enten det handler om digitaliseringstiltag, nye arbejdsgange eller andre udviklingstiltag.
Mette har bred sektorerfaring fra ansættelser som intern konsulent og projektleder i stat, kommuner, KL og ATP.
Hun arbejder til daglig med undervisning, foredrag og konsultering af private og offentlige organisationer.
Hun har en fortid som projektchef i ATP, hvor hun har arbejdet med organisatorisk implementering af store nye it-systemer, og agil transformation. Hun har erfaring med kvalitets- og forbedringsledelse og er særligt optaget af at skabe forbedringskultur i teams og på tværs af teams.
Mette har solid erfaring som procesleder og har faciliteret workshops for både mindre grupper og hele organisationer, også i virtuelle eller hybride set-up. Du vil opleve, at Mette typisk vil indtænke nye veje i tilrettelæggelsen af procesdesign.
Mette har af flere omgange været en del af ledergrupper for større medarbejdergrupper og kender derfor hverdagen og den kompleksitet, som ligger i, at få daglig drift og udviklingsaktiviteter til at lykkes.
Tidligere har Mette arbejdet som chefkonsulent i KL med konsulentprojekter for kommunale ledergrupper om procesforbedringer og ledelsesudviklingsforløb. Hun har et særligt talent for at skabe tillidsfulde relationer og er fagligt optaget af at skabe udviklende samarbejde og sikre motivation.
Hun har de seneste år arbejdet indgående med agil transformation og har varetaget agile roller som Scrum Master, Agil coach og RTE (Release Train Engineer)
Mette er certificeret SPC (Scaled Agile Framework Program Consult) og har undervist i agile metoder og udviklet uddannelseskoncepter.
Mette har ligeledes en Masteruddannelse i Procesledelse og Organisatorisk Forandring fra Aalborg Universitet og har erfaring med systemisk coaching og professionelle samtaler.
Bliv kontaktet af Mette
Udfyld formularen, så kontakter Mette dig hurtigst muligt.
Erhvervserfaring
Chefkonsulent hos LEAD- enter next level (2022- )
Projektchef hos ATP (2016- 2022)
Chefkonsulent hos Rudersdal Kommune ”Digitalisering og Organisationsudvikling” (2012- 2016)
Chefkonsulent hos KL ”Center for Arbejdsgange og it -Arkitektur” og ”Kontoret for Ledelses- og Politikkoordinering” (2004- 2012)
Konsulent hos Lyngby Taarbæk Kommune” Ledelsessekretariatet” (2003-2004)
Fuldmægtig hos By- og Boligministeriet/Integrationsministeriet (1998- 2003)
Specialer
Forandringsledelse
Agil ledelse
Team udvikling
Implementering
Digitalisering
Podcasts
Strategihusets ABC – Episode 5/5: Strategiudvikling
Strategier er udtryk for de tilvalg som organisationen prioriterer for at leve op til sin mission og vision.
Men hvordan skaber du sammenhæng mellem strategier på forskellige niveauer og med forskelligt fokus? Det fortæller Christian Nyvang Qvick, forfatter til flere ledelsesbøger og partner i LEAD, om i denne podcast.
Strategihusets ABC – Episode 4/5: Skab den ønskede organisationskultur med klare værdier
Værdier er udtryk for de vejledende overbevisninger, der skal guide ansattes adfærd. Lidt populært sagt er værdierne en slags kollektiv overlægger for ønsket og uønsket adfærd.
Hvorfor skal din organisation have værdier, og hvad skal du have blik for, når I formulerer og udfolder værdierne? Det fortæller Christian Nyvang Qvick, forfatter til flere ledelsesbøger og partner i LEAD, om i denne podcast.
Organisationskultur – hvorfor er den lige så vigtig som jeres strategi?
Mennesker er den vigtigste ressource vi har, men hvorledes sikre vi at vi udvikler og får potentiale til at blomstre blandt vores ledere og medarbejdere. Denne podcast handler om “Den udviklende samtale”, hvorfor det er vigtigt at have fokus herpå samt helt konkret hvordan du kan komme i gang med at blive endnu bedre til at udvikle dig selv, din leder og dine medarbejdere.
Lyt med til denne podcast, hvor du bliver klogere på, hvad dine 1:1-samtaler har til fælles med store jumbojetter og ”spørgende hænder”
Den udviklende samtale
Mennesker er den vigtigste ressource vi har, men hvorledes sikre vi at vi udvikler og får potentiale til at blomstre blandt vores ledere og medarbejdere. Denne podcast handler om “Den udviklende samtale”, hvorfor det er vigtigt at have fokus herpå samt helt konkret hvordan du kan komme i gang med at blive endnu bedre til at udvikle dig selv, din leder og dine medarbejdere.
Lyt med til denne podcast, hvor du bliver klogere på, hvad dine 1:1-samtaler har til fælles med store jumbojetter og ”spørgende hænder”