Leif Michael Westmark
Leif har solid topledererfaring fra stillinger som kommunaldirektør i Egvad kommune og socialdirektør i Herning Kommune. Derudover rummer hans CV også stillinger som socialchef og arbejdsmarkedschef. Han har haft ansvar for alle kommunale fagområder og har stor indsigt i alt fra samspil med politikere til ledelse af alle velfærdsområder.
Han har derudover en lang erfaring med udvikling samt salg og ledelse på It-området. Han har bl.a. arbejdet som Management konsulent, kundechef og Business Line Manager i KMD og som Key Account Manager og Product Owner i Edora.
I en periode som selvstændig konsulent har han desuden været interim kommunaldirektør i Aulum-Haderup kommune, underviser på Aarhus Universitet og desuden faciliteret store udviklingsprocesser i kommunerne.
Leif brænder for ledelse, organisatorisk læring og udvikling. Han interesserer sig særligt for den teknologiske udvikling og dens indflydelse på organisationer og samfund i et nordisk perspektiv. Han er i øjeblikket i gang med at skrive masterafhandling på Master of Business Administration med fokus på nye ledelsesformer i det offentlige, og han driver sideløbende et netværk om ny nordisk ledelse.
Bliv kontaktet af Leif
Udfyld formularen, så kontakter Leif dig hurtigst muligt.
Erhvervserfaring
- Associeret partner, LEAD enter next level (2024 – )
- Key Account Manager/Product Owner i Edora A/S (2020 – 2022)
- Partner i Citisense Aps (2019 – 2020)
- Business Line Manager i KMD (2016 – 2019)
- Kundechef i KMD (2012 – 2016)
- Management konsulent i KMD (2010 – 2012)
- Socialdirektør i Herning Kommune (2008 – 2010)
- Indehaver, Westmark Consult ApS (2006 – 2008)
- Kommunaldirektør i Egvad Kommune, (2004 – 2006)
- Socialchef i Egvad Kommune, (1998 – 2004)
- Arbejdsmarkedschef i Ikast kommune, (1995 – 1998)
- Udviklingskonsulent i Herning Kommune (1991 – 1995)
- Socialrådgiver i Herning Kommune (1985 – 1991)
Specialer
- Fremtidens ledelse
- Ledelse og digitalisering
- Velfærdsteknologi
- Organisatorisk læring og udvikling
- Facilitering af organisatoriske ændringer
Podcasts
Distribueret ledelse
Et ekspertpanel bestående af to konsulenter og en skoleleder bevæger sig ind i vigtigheden og værdien af distribueret ledelse. Hvad skal du være særlig opmærksom på? Hvornår går det galt, hvis du ikke er det? Hvad er første skridt til at komme i gang med distribueret ledelse?
Nye organiseringsformers potentiale for at fremme trivsel
Podcast Nye organiseringsformers potentiale for at fremme trivsel. Nye organiseringsformer såsom TEAL, Agile og Sociokrati bliver mere og mere udbredte. I denne episode zoomer vi
Læringskultur – hvad skal vi bruge det til?
Podcast Læringskultur – hvad skal vi bruge det til? Hvad er læringskultur? Hvad kan den bruges til? Hvordan kan du udvikle en læringskultur? Alt dette
Psykologisk tryghed – hvad er det og hvordan skaber du det?
Podcast Psykologisk tryghed – hvad er det og hvordan skaber du det? Psykologisk tryghed er team-medlemmers fælles opfattelse af, at interpersonel risikotagning kan foregå̊ trygt