Kaare Pedersen
Kaare har en særlig stor viden om og praksiserfaring med implementering, digitalisering, digital transformation og gevinstrealisering. Han arbejder til dagligt med undervisning, foredrag og rådgivning af både offentlige og private organisationer.
Han har en fortid som management konsulent, og tidligere som projektchef i KL, centerchef i Sorø Kommune, intern konsulent i Roskilde Kommune, og forsker på RUC. Det har givet stor erfaring med organisatoriske processer og mennesker i forandring, uanset om det har handlet om digitalisering eller andre udviklingsinitiativer. Han har også haft ansvaret for driften af et jobcenter og kender og forstår betydningen af at værne om drift og de mennesker der holder den kørende. Kaare har fungeret som projekt- og programleder, og rådgiver i talrige forløb i især kommuner og stat, men har også solid erfaring med undervisning og formidling, facilitator på workshops og netværk, ekstern foredragsholder m.v.
Kaare fremstår nærværende med et glimt i øjet i sin formidling. Teoretisk og praktisk klædt på og med en evne til at gøre sit stof situationsspecifikt. Han agerer godt i organisationer, og har en god indfølingsevne for, hvad der er brug for i den konkrete situation.
Kaares interesse er mennesker i forandring. Han er optaget af den kompleksitet og de dilemmaer ledere og medarbejdere møder i en dagligdag med mange hensyn til drift og mange udviklingsinitiativer.
Kaare har skrevet bestselleren ”Problemorienteret projektarbejde – en værktøjsbog” der er i 5. udgave. Har de seneste år skrevet blogindlæg på Linkedin og i Dansk Projektledelse.
Kaare er uddannet cand.techn.soc. og PhD in social science.
Bliv kontaktet af Kaare
Udfyld formularen, så kontakter Kaare dig hurtigst muligt.
Udvalgte publikationer
Problemorienteret Projektarbejde – en værktøjsbog
Samfundslitteratur. 5. udgave
Problem Oriented Project Work – a Tool Book
Samfundslitteratur. Nu I 2. udgave, 5. oplag
3 fordele: Gevinstdrevne projekter udfordrer vanetænkning og skaber gevinst, KL, 2022
Miljøregulering – tværfaglige perspektiver, Roskilde Universitetsforlag, 1997
Mening i mødet mellem strategi og drift, Tidsskriftet Dansk projektledelse, maj 2018
Mere ansvar, færre skabeloner, Tidsskriftet Dansk projektledelse, nr. 1, 2018
Spice girls princippet: Få succes med små forandringer.
Fra god idé til udbredt praksis – kunsten at finde dét der virker.
Lederen der ville vide hvem der havde lagt digitalisering på hendes hoved
Strategitsunamien omringer kommunerne. Magasinet-KITA, nov. 2022, side 28
KL om business cases: Fra misfostre til meningsfulde gevinster, Altinget, 2016.
Kaare Pedersen har 20 års implementeringer i kommunerne bag sig ”Kæden kan knække mange steder”, Ingeniøren, DigiTech, 11 jan 2023.
Referencer
Erhvervserfaring
Chefkonsulent hos LEAD – enter next level (2021 – )
Management Konsulent hos Peak Consulting Group (2016 – 2021)
Projektchef/vicekontorchef hos KL (2012 – 2016)
Centerchef for arbejdsmarked og sundhed, Sorø Kommune (2010 – 2012)
Konsulent, chefkonsulent, projektchef hos KL (2001 – 2010)
Intern konsulent, Roskilde Kommune (1998 – 2001)
Forsker – Ph.D studerende, adjunkt og lektor, RUC (1991 – 1998)
Specialer
Implementering
Forandring
Digitalisering
Gevinstrealisering
Podcasts
Distribueret ledelse
Et ekspertpanel bestående af to konsulenter og en skoleleder bevæger sig ind i vigtigheden og værdien af distribueret ledelse. Hvad skal du være særlig opmærksom på? Hvornår går det galt, hvis du ikke er det? Hvad er første skridt til at komme i gang med distribueret ledelse?
Nye organiseringsformers potentiale for at fremme trivsel
Podcast Nye organiseringsformers potentiale for at fremme trivsel. Nye organiseringsformer såsom TEAL, Agile og Sociokrati bliver mere og mere udbredte. I denne episode zoomer vi
Læringskultur – hvad skal vi bruge det til?
Podcast Læringskultur – hvad skal vi bruge det til? Hvad er læringskultur? Hvad kan den bruges til? Hvordan kan du udvikle en læringskultur? Alt dette
Psykologisk tryghed – hvad er det og hvordan skaber du det?
Podcast Psykologisk tryghed – hvad er det og hvordan skaber du det? Psykologisk tryghed er team-medlemmers fælles opfattelse af, at interpersonel risikotagning kan foregå̊ trygt