Johan har særlig stor viden om medarbejdermotivation, visionsledelse, datainformeret ledelse, distanceledelse og styringsparadigmer i den offentlige sektor. I sin afhandling undersøgte han eksempelvis betydningen af visionsledelse og datainformeret ledelse på motivation blandt medarbejdere i en større offentlig organisation.

Johan er særligt interesseret i, hvordan man får organisationer til at præstere bedre uden at gå på kompromis med kvaliteten for borgerne og motivationen blandt medarbejderne.

Foruden sin specialiserede viden besidder han en metodisk og analytisk tung værktøjskasse, som han i LEAD omsætter til praksis for kunder. Han er lidt af en metoderytter, som elsker at simplificere rå data og statistik. Dertil er Johan analytisk i sin tankegang og tænker naturligt i årsager, hypoteser og sammenhænge.

Han arbejder til dagligt med konsultering, projektledelse og analyser for både offentlige og private organisationer.

Johan har en fortid som studentermedhjælper hos Konsulenthuset Ballisager og som juniorkonsulent samt projektkonsulent hos henholdsvis Pluss Leadership og LEAD – enter next level, hvor omdrejningspunktet har været projektopgaver og procesfacilitering for større offentlige organisationer. Han har eksempelvis arbejdet med kompetenceudvikling af jobrådgivere i forbindelse med implementeringen af den nye LAB-lov. Han har bistået i et større projekt om senior-problematikker på arbejdsmarkedet, hvor han har undervist jobkonsulenter på tværs af landet.

Johan er en stærk formidler, som formår at omsætte og tilpasse kompleks viden og forskning til et letforståeligt praksissprog i den pågældende organisation.

Johan er Cand.scient.pol med specialisering i offentlig ledelse fra Aarhus Universitet.