Anika Mergen er chefkonsulent i LEAD og arbejder med ledelsesudvikling, psykisk arbejdsmiljø og udvikling af organisationer præget af forandringer, kompleksitet og høje krav til samarbejde.
Udgangspunktet for Anikas arbejde er en grundlæggende overbevisning om, at bæredygtig udvikling kræver indsigt i de dynamikker, relationer og organisatoriske vilkår, der former hverdagen i organisationen. Hun hjælper derfor ledere og organisationer med at skabe klarhed i komplekse organisatoriske situationer og omsætter denne forståelse til konkrete handlinger, der styrker samarbejde, ledelse og trivsel. Med afsæt i en stærk forståelse for menneskelig adfærd og organisatoriske processer hjælper hun mennesker og organisationer med at forstå sig selv og hinanden bedre, så samarbejdet løftes, og de kan skabe bedre resultater.
Hendes specialer tæller:
- Ledelsesudvikling: Ledergrupper, personlig ledelsesudvikling, coaching og facilitering af ledernetværk
- Psykisk arbejdsmiljø og trivsel: Konflikt- og krisehåndtering, arbejdsmiljøundersøgelser, trivselssamtaler og forebyggende indsatser
- Organisationsanalyser og udviklingsprocesser: Organisationsanalyser og -målinger, udviklings- og forandringsprocesser, kvantitative og kvalitative analyser af kultur, ledelse, samarbejde og trivsel.
Anika arbejder på tværs af den offentlige sektor, medlemsorganisationer og private virksomheder, og hun har bred erfaring med at understøtte organisationer i perioder præget af forandringer, samarbejdsudfordringer, komplekse ledelsesopgaver og kriser.
Samarbejdspartnere fremhæver særligt Anikas faglige tyngde, hendes evne til at skabe tillid samt hendes respektfulde og vedholdende tilgang til udviklingsarbejdet. Hun beskrives som en værdifuld og troværdig rådgiver, der formår at omsætte komplekse udfordringer til konstruktive løsninger.
Anika er autoriseret arbejdsmiljørådgiver, EMCC-certificeret coach og iso-certificeret projekt- og programleder.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Anika.
Send din henvendelse via formularen nedenfor.
LEAD Insights
Hvordan udvikler i fremtidens ledertalenter?
I denne udgave af LEAD Insights fokuserer vi derfor på ledertalentudvikling. Og du kan både læse om: a) hvilke fire kriterier der afgør, om du er klar til at gå ledervejen, b) hvorfor lederjobbet kræver, at du ændrer i dine arbejdsværdier, færdigheder og prioriteter og c) hvordan I som organisation sikrer, at I udvikler den rigtige type ledertalentforløb.
Bøgerne til din sommer 2026
Sommerferien nærmer sig, og med ferien følger det naturlige spørgsmål: Hvad skal du læse under parasollen – eller paraplyen?
Vi spurgt fire chefkonsulenter i LEAD om, hvilke tre bøger de vil anbefale dig at læse i løbet af sommeren. Svarene behøvede ikke at være faglitteratur, og derfor møder du alt fra spanske og danske romaner til fantasi, dystopi, pædagogik, DEI – og Sallys far.
Og hvis hele feriebudgettet allerede er brugt, tilbyder vi også LEAD-bøger, du kan hente kvit og frit.
Rigtig god sommer. Og god læselyst!
Teamets emotionelle intelligens
I denne udgave af LEAD Insights fokuserer vi på teamets emotionelle intelligens. Vi forklarer både, hvad begrebet er, hvordan du arbejder med det, hvilke mangler det har, og hvordan du kombinerer teamets emotionelle intelligens med andre modeller for at skabe bedre samarbejde og resultater.