Hvad er et Growth mindset?
Med et Growth mindset tror man på, at evner kan udvikles gennem indsats og vedholdenhed, modsat henviser et Fixed mindset til overbevisningen om, at evner er medfødte og uforanderlige. Mindset handler altså grundlæggende om, hvordan vi forstår evner og udviklingsmuligheder.
Forskning peger på, at Growth mindset øger evnen til at lære af fejl, skaber større engagement, job performance, innovation og commitment.
Samtidigt kan det have alvorlige konsekvenser at have et Fixed mindset. I organisationer, hvor et Fixed mindset dominerer, har ledere og medarbejdere svært ved at tage imod kritisk feedback, og man forsøger måske endda at skjule fejl og tage smutveje for at nå i mål. I en verden i konstant forandring og med organisationers gentagende transformationer er individer og organisationers mindset afgørende for evnen til at få succes på lang sigt. Her er Growth mindset det psykologiske fundament for den læring og udvikling, der skal sikre virksomheders overlevelse.a
Download vores E-bog “Growth mindset”, og få værktøjer til at øge troen på, at alle kan udvikle sig gennem innovation, diversitet og performance.
