Stress kan være en konsekvens af mange faktorer på arbejdspladsen, blandt andet manglende balance mellem krav og ressourcer, lav indflydelse, rolleuklarhed og dårlig kommunikation. En undersøgelse fra BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administration (BFA) viser, at medarbejdere trives bedst i deres arbejde, når de oplever kontrol og indflydelse, forudsigelighed, social opbakning og ved at føle sig betydningsfuld. Dermed er forebyggelsen af stress et fælles ansvar.