Sissel har stor interesse i ledelse, arbejdspsykologi og organisatorisk udvikling. For øjeblikket brænder hun især for at facilitere løsningsorienterede processer.

Sissel er studerende, men har opnået betydelig erfaring gennem en række studierelevante job før hun kom til LEAD.

Tidligere har hun haft privilegiet af at arbejde som studenterkonsulent hos HumanHouse, junior konsulent hos Work Capacity, Talent Acquisition assistent hos NGIN og tilmed været frivillig rådgiver hos Headspace. Disse muligheder har givet hende chancen for at udforske forskellige områder inden for arbejds- og organisationspsykologi og opbygge en bred vifte af kompetencer, herunder analyse, formidling, koordinering af arrangementer, psykologisk testning og samtale.

Derudover har hun også opnået erfaring med ledelsesudvikling, psykisk arbejdsmiljø, stress og rekruttering, blot for at nævne nogle få områder. På det seneste har Sissel imidlertid udviklet en særlig interesse for implementering og forandringsledelse, som hun brænder for at udforske yderligere.