I Området for Socialpsykiatri har vi i ledergruppen, det seneste halve år, arbejdet med udvikling af et fælles ledelsesgrundlag. Et arbejde med deltagelse af samtlige ledere, som er blevet tilrettelagt og faciliteret af og i et tæt samarbejde med Christian Nyvang Qvick.

Christian har, med faglige oplæg indenfor forskellige ledelsesmæssige discipliner, og med inddragelse af fagspecifikke specialister, formået at få sat en dagsorden og skabt et fokus, der har dannet grundlag for individuelle samt gruppebaserede refleksioner, som har dannet grobund for udviklingen af et fælles ledelsesgrundlag.  

Christian har formået både at inspirere og motivere ind i vores udviklingsarbejde med formulering af et fælles ledelsesgrundlag, hvilket er sket med et relevant teoretisk afsæt krydret med konkrete praktiske erfaringer. En kombination, der har gjort indhold og proces relevant og givende for deltagerne.

Christians formidling skaber en høj grad af dynamik hos deltagerne og yderligere nysgerrighed på både den anvendte teori og ledernes egen ledelsesgerning.

Det samlede lederudviklingsforløb, og det endelige ledelsesgrundlag skal nu stå sin prøve. En prøve vi imødeser med overbevisning om, at vi nok skal lykkes med at få det til at blive tydeligt i vores daglige ledelsesgerning, hvilket ikke mindst skyldes de afsluttende workshopdage i udviklingsforløbet, med fokus på hvad en succesfuld implementering af et ledelsesgrundlag kræver. Også på disse workshop har Christian – med afsæt i teori og praktisk erfaring fra lignende konsulentopgaver - formået at skabe en indsigt i forskellige faldgruber i implementeringsprocesser, men har også anvist veje til, hvordan ledelsesgrundlaget bliver forankret.

Alt i alt et meget positivt bekendtskab med Christian, hvor hans teoretiske viden, konkrete praktiske værktøjer og personlige drive skaber den gode stemning - også i til tider vanskelige drøftelser.