Hvorfor et foredrag om den nye generation?
Mange organisationer oplever udfordringer, når kolleger på tværs af aldersgrupper skal samarbejde.
Der kan være uenigheder omkring, hvordan kerneopgaverne løses bedst – eksempelvis hvordan man kan bruge digitale hjælpemidler eller kommunikationskanaler ud mod kunder, brugere eller borgere.
Når man er en del af den ældre generation, har man nogle andre forståelser af, hvad det vil sige at gå på arbejde, samarbejde og hvordan det gode arbejdsliv er, end når man er fra den nye generation z. Det er det, man kalder for generationskløfter, og det er lige her i generationskløfterne, at konflikter og vanskeligheder med et samarbejde trives.
Hvis vi alle har en grundforståelse af, hvorfor det er, at min kollega, som er fra en anden generation end mig, agerer som vedkommende gør, så har vi langt bedre forudsætninger for at undgå disse generationskløfter. Og det resulterer i sidste ende i større sammenhængskraft mellem kolleger og bedre trivsel på arbejdspladsen.
