HØJE OG UKLARE KRAV

Autoriseret arbejdsmiljørådgiver

Høje og uklare krav kan være en kilde til stress

Høje og uklare krav på arbejdspladsen kan være en kilde til stress, mistrivsel og ineffektivitet. Uklare krav kan opstå, når medarbejdere ikke er sikre på, hvad der forventes af dem i deres arbejde, eller når de oplever modstridende krav. Det kan føre til forvirring og tvivl om, hvordan opgaver skal udføres, hvilket kan påvirke arbejdskvaliteten og trivslen negativt. Det er vigtigt for arbejdspladsen at sikre klare og konsistente krav og forventninger for at fremme et sundt og produktivt arbejdsmiljø.

Vi kan tilbyde rådgivning på følgende måder:

Analyse og identifikation

LEAD kan foretage en grundig analyse af arbejdspladsens struktur, processer og kommunikation for at identificere områder, hvor kravene er uklare eller uforenelige.

Udvikling af retningslinjer

LEAD kan hjælpe med udviklingen af klare og konsistente retningslinjer og politikker for arbejdsopgaver, kvalitetsniveauer, ansvarsområder og arbejdsmetoder for at reducere uklarheder og modstridende krav.

Medarbejdertræning

LEAD kan arrangere træningsprogrammer og workshops for medarbejdere og ledelse om håndtering af høje og uklare krav, herunder kommunikationsteknikker, konflikthåndtering og prioritering af opgaver.

Arbejdspladsvurdering

LEAD kan udføre en omfattende arbejdspladsvurdering (APV) for at evaluere stressfaktorer relateret til høje og uklare krav og udvikle handlingsplaner til at adressere disse udfordringer.

Vil du vide mere om, hvordan vi kan hjælpe jer med arbejdsmiljørådgivning?

Udfyld formularen nedenfor, og vi ringer dig op hurtigst muligt.

Claus Elmholdt

Faglig direktør og stifter
Cand.Psych.Aut. & Ph.d.
Lektor i ledelses- og organisationspsykologi, Aalborg Universitet

Mobil: +45 26 14 51 57
Email: ce@lead.eu

HØJE OG UKLARE KRAV