FORANDRINGSLEDELSE

I de fleste organisationer er det en løbende udfordring at skabe forandring og udvikling. Det kan være tidspres, procestræthed eller modstand mod forandring, der gør det svært at nå helt i mål.

Her på siden kan du finde nogle af vores artikler og videoer om emnet. Læs med og få input til, hvordan I lykkes med forandringsledelse.

SØG PÅ TITLER OG EMNER

Artikel

PSDA: Sådan sikrer du, at forandringer også fører til forbedringer

Hvordan kan du sikre, at forsøgene på kvalitetsforbedring i din organisation rent faktisk bliver succesfulde? Et forslag er den konkrete forbedringsmodel PDSA, som du i artiklen her bliver taget igennem trin for trin.

Qvick, C. & Friis Sørensen, A. (2021)

Artikel

Tre faldgruber for god forandringsledelse

Det vil ofte være mere effektivt at lede en forandring gennem dine ansatte end at lede dine ansatte gennem en forandring– og det lader sig bedst gøre, når du via udstrakt autonomi inddrager dem i forandringens gennemførelse. Men forandringsledelse er et minefelt. I artiklen her får du gennemgået 3 faldgruber for forandringsledelse.

Qvick, C. (2021)

Artikel

Hvad IKEA-møbler kan lære dig om forandringsledelse

Når ledere blot præsenterer medarbejderne for færdigbagte løsninger, forpasser de en mulighed for at skabe ejerskab, engagement og stolthed. Læs mere her.

Qvick, C. (2021)

Artikel

Forstå og håndtér dine medarbejderes reaktioner på forandringer

Hvilken reaktion, du bliver mødt med, når du præsenterer en forandring, afhænger af, om den påvirker medarbejdernes opfattelse af status, sikkerhed, autonomi, samhørighed og retfærdighed i en positiv eller negativ retning. Læs, hvad skal du have blik for, når du skal lykkes med at lede en forandring.

Qvick, C. (2021)

Artikel

Reagerer dine medarbejdere også på forandring?

I artiklen her får du en kort gennemgang af de 5 sociale behov i SCARF-modellen, der giver dig blik for, hvad du skal have fokus på, når du skal lede en forandring.

Qvick, C. (2021)

Artikel

Forstå og håndtér dine medarbejderes reaktioner på forandringer

Reaktionen på en præsenteret forandring, afhænger af, om den påvirker medarbejdernes opfattelse af status, sikkerhed, autonomi, samhørighed og retfærdighed i en positiv eller negativ retning. Læs mere her.

Qvick, C. (2021)

Video

Skab vellykkede forandringer i en foranderlig verden

I denne video får du indsigt i den gode forandringsproces, der skaber effekt i en verden fuld af kompleksitet og foranderlighed

Semay Bäckström, S. og Sørensen, NH. (2020)

Artikel

Skab forandring med læringsrejser

For at sikre en vellykket forandringsproces er det afgørende at få skabt både strategisk forankring og reel udvikling i adfærden. Denne artikel præsenterer et konkret værktøj til dette formål.

Molly-Søholm, T. (2020)

Artikel

At lede med en vision

I denne artikel får du indblik i, hvordan du med visionsledelse kan sætte en meningsfuld retning for din organisation gennem en vision. Når det lykkes, har det stor betydning for centrale faktorer som motivation og resultatskabelse.

Thy Grøn, R. (2020)

Artikel

Forandringen er her - er din ledelse fulgt med?

Alle moderne ledere bør forholde sig til forandring. Det er et vilkår og ikke noget, der bør komme bag på den moderne leder. Læs mere i artiklen her.

Søgård Hansen, J. (2020), Børsen Live

Artikel

Kompetenceudvikling med effekt - 5 barrierer der skal nedbrydes

I denne artikel får du fem konkrete råd så du kan blive klogere på, hvilke barrierer der skal nedbrydes, for at du som udviklingsansvarlig kan sikre en større effekt af jeres kompetenceudviklingsindsatser.

Enemark Kildesgaard, S., Semay Bäckström, S. (2019)

Artikel

3 sikre veje til at forandringen mislykkes

Denne korte version af en artikel bragt af Lederweb, præsenterer ideer til øvelser til en workshop, du med fordel kan holde sammen med dit MEDudvalg, når I står overfor at skulle finde fælles fodslag i forbindelse med en omstrukturering eller en forandringsproces.

Søgård Hansen, J. (2019), Lederweb

Artikel

Sådan lykkes du med at implementere planlagte forandringer

Én ting er at formulere en strategi og lægge en plan. En anden ting er at omsætte strategien og planerne til konkrete handlinger i hverdagen. Læs mere om, hvordan du lykkes med implementeringsfasen her.

Conrad, T – 2018

Artikel

Sæt retning der skaber mening og motivation

Læs med og få en introduktion til fire redskaber, der kan hjælpe dig med at gøre din organisations retning meningsfuld og motiverende for medarbejderne.

Elmholdt, C. (2018), LEAD – enter next level

Video

Derfor er forandringsledelse centralt, når du leder et projekt

Video

3 tips til at skabe forandring som projektleder

Læs mere om, hvordan vi arbejder med forandringsledelse eller læs om vores uddannelse i forandringsledelse og proceskonsultation.

Hvis du har spørgsmål, eller vil høre mere om implementering og forandring, er du meget velkommen til at kontakte Torsten Conrad, partner i LEAD.