Du var sikkert én af de dygtigste specialister inden for dit felt, men hvordan håndterer du, at dine kolleger nu er blevet dine medarbejdere? Hvordan løser du konflikter mellem to kolleger, der ikke kan fordrage hinanden? Hvordan sikrer du den rigtige balance mellem styrende og støttende ledelse? Hvordan skaber du sammenhold og motivation i et team?

LEAD er først og fremmest et hus, der beskæftiger sig med ledelses- og organisationsudvikling. Vi har massiv erfaring med både interne og eksterne lederuddannelser, samt talentudviklingsprogrammer i alle typer organisationer gennem de sidste 15 år. Vores grundlæggende lederuddannelse er bygget på egen og nyeste forskning, og du modtager relevant litteratur inden hvert modul. På uddannelsen bliver du præsenteret for evidensbaserede ledelsesmetoder og -modeller, og du bliver undervist af erfarne ledelses- og organisationskonsulenter, som er uddannet erhvervspsykologer. Uddannelsen vil derfor lære dig, hvordan du tackler de ovenstående problemstilinger på en professionel måde.

Herudover tager vi udgangspunkt i din egen praksis. Det vil sige, at du har dine egne cases med og arbejder med dem i løbet af uddannelsen.

For nye eller kommende ledere, er det optimalt at tage på en lederuddannelse særligt sammensat til nye ledere, så tidligt som muligt i lederkarrieren. Både for at få viden om ledergerningen og -rollen, men også for at styrke den enkeltes ledernetværk. Her vil du lære andre ledere at kende, som kan spejle sig i dine udfordringer, og I vil bygge relationer, som kan bruges gennem resten af din karriere.