Ledelsesudvikling

Posted on Comments Off on Ledelsesudvikling

Ledelsesudvikling

Ledelsesudvikling skal være rettet imod de daglige opgaver og de vigtigste udfordringer i jobbet. Vi tror på at den bedste ledelsesudvikling sker når lederne oplever en dyb relevans af udviklingsaktiviteterne, den introducerede viden og metoder er ”best in class” og læreprocesserne er stærkt forpligtende og understøttede.

Vi arbejder grundlæggende ud fra en Leadership Pipeline-forståelse af ledelse. Succesfuld ledelse afhænger af, hvad der ledes, hvorfor ledelsesopgaven er forskellig på forskellige hierarkiske niveauer i den enkelte organisation. Ledelsesudvikling handler derfor om en effektiv tilpasning af ledelsesstil, metoder, tilgange og selvforståelse som leder alt efter ledelsesopgaven.

Vi tilbyder en bred vifte af ydelser inden for ledelsesudvikling til både offentlige og private organisationer og skræddersyer altid forløbene i et tæt samarbejde med den enkelte kunde.:

  • Coaching og udvikling af det personlige lederskab
  • ledelsesudvikling med 360-graders feedback-værktøjer og tests
  • Udvikling af stærkere samarbejdende og bedre implementerende lederorganisationer med Leadership Pipeline
  • Udvikling af mere effektive topleder-, mellemleder- og frontledergrupper
  • Forandringsledelse
  • Strategi-udvikling og -implementering
  • Præstationsledelse
  • Tværgående ledelse