Forløbet er designet som en åben uddannelse og henvender sig derfor til dig som individuel leder, der ønsker en praksisnær og lettilgængelig introduktion til arbejdet med psykisk arbejdsmiljø.

Dette forløb kombinerer digitale elementer med faglige oplæg og lokale dialoger. Gennem én fysisk undervisningsdag og to halve hybride undervisningsdage opnår du grundlæggende viden om ledelse af det psykiske arbejdsmiljø og trivsel. Gennem forløbet sker forankring primært gennem dialog med dit team og egen leder samt handleplan.

Kompakt og fleksibelt forløb – med fokus på individuel refleksion og lokal afprøvning

Forløbet giver dig grundlæggende viden og inspiration til at styrke trivsel og psykisk arbejdsmiljø – i et fleksibelt format med lav ressourcebelastning. Fraværet af netværksgrupper og gennemgående underviser betyder, at fælles refleksion og organisatorisk forankring i høj grad er op til en selv.

Du vil blive præsenteret for modeller og ledelsesmetoder samt undervist af erfarne ledelses- og organisationskonsulenter, som løbende inddrager deres viden og erfaring fra forskning og mangeårigt arbejde i praksis.

For at understøtte en tæt kobling mellem de præsenterede teorier og din konkrete hverdag som leder vil du gennem forløbet arbejde med egne indsatser og fokuspunkter.

Fælles vil vi på forløbet arbejde med sparring og feedback. På den måde hjælper vi dig med at trække læringen hjem i egen hverdag og organisation.