Læringskultur i et organisatorisk perspektiv. Hvad kan en læringskultur gøre for en organisations innovation, samarbejde og arbejdsmiljø?
Følgende 4 ting får du fra dette webinar:
- Forstå hvad læringskultur er/ikke er
- Viden om hvad der skal til for at udvikle læringskultur – hhv. i organisationen, i lederteamet og i lederen selv
- Indblik i og inspiration fra en leder, der selv har erfaring med at udvikle læringskultur
- Indblik i modeller og redskaber til at udvikle læringskultur
På dette webinar møder du værterne:
Læringskultur er en organisationskultur, hvor undren, refleksion og afprøvning af forskellige løsninger og en vedvarende nysgerrighed på hvad der virker og hvordan, er stærkt integreret i værdier og praksis. De forudsætninger, der skal til for at skabe en læringskultur – fx tillid, mod, nysgerrighed og lyst til at reflektere og evaluere sammen for derigennem at kunne skabe endnu bedre resultater – er samtidig med til at fremme samarbejde.
Beskrivelse fortsætter under næste sektion.
Savner du inspiration til din ledelse?
Hos LEAD arbejder vi hele tiden på at skabe ny og forbedret viden. Den viden vil vi gerne dele med dig. Du kan finde flere dybdegående artikler, rapporter, podcasts og indsigter i vores vidensunivers.
Selvom det at have en læringskultur er efterstræbt blandt mange organisationer i dag, så er det i praksis en svær øvelse for mange at komme i gang med det.
Webinaret beskriver begrebet og praksissen for at udvikle læringskulturen – både i organisationen som helhed, i lederteamet og hos den enkelte leder, som selv ønsker at arbejde med sit og sit personales læringsmindset.
Skal LEAD hjælpe med jeres organisationsudvikling?
LEAD tilbyder en bred vifte af ydelser inden for organisationsudvikling og skræddersyr forløbene i tæt samarbejde med din organisation. Vi tilbyder både Ledelses- og medarbejdergrundlag, Offentlig digital transformation, Kvalitets- og forbedringskultur.
Dette er blot et udpluk af hvad vi i LEAD kan hjælpe med og du kan dykke dybere ved, at følge linket her:
