LEAD Inspiration er vores uddannelseskatalog, som samler og præsentere alle vores uddannelser som i kataloget vil være understøttet af cases, værktøjer, interview, eksempler mv. Kataloget er udarbejdet for at gøre det enkelt for dig, at få et overblik over vores forskellige uddannelser, deres indhold, opbygning og hvilke kompetencer du kan erhverve dig efter gennemført uddannelse.
LEAD Inspiration udkommer digitalt to gange om året.
Vi tilbyder også en trykt version, som du kan bestille her.
I magasinet kan du blive klogere på alle vores uddannelser. Nogle er helt nye, andre er ændrede, og andre igen er, som de hele tiden har været:
• Ledelse af psykisk miljø og trivsel
• AI i staten
• Procesledelse
• Implementeringsledelse
• Projektledelse
• Skræddersyede uddannelser, som vi designer specifikt til jer.
2025 nærmer sig, og et nyt år betyder for mange, at de overvejer deres arbejdsliv. Sidder jeg med de rigtige opgaver, eller savner jeg ny viden og inspiration? Skal jeg tage ansvar for andre opgaver og områder i det nye år? Og hvad kan jeg gøre for at komme ud af hverdagens travlhed og i stedet fordybe mig i et fælles fagligt rum?
Hvis du overvejer at videreuddanne dig i 2025, kan du i dette uddannelseskatalog danne dig et overblik over, hvad uddannelserne handler om, hvordan de er bygget op, og hvilken forskel de kan gøre for dit arbejdsliv.
Hvis du ønsker et eksemplar af LEAD Inspiration, skal du blot udfylde nedenstående informationer.
Vi sender kataloget afsted til dig hurtigst muligt.
Kataloget er gratis.
Vi har udvalgt et par af vores mest læste artikler, som vi tænker kunne være relevante for dig.
Vil du se hele vores vidensunivers, kan du se mere her.
Ledere har typisk stillinger med højere ansvar, større kompleksitet og mere ensomhed. Derfor har de brug for rammer og vilkår, som interesserer sig lige så meget for deres trivsel
Ledere har typisk stillinger med højere ansvar, større kompleksitet og mere ensomhed. Derfor har de brug for rammer og vilkår, som interesserer sig lige så meget for deres trivsel
Ledertrivsel er langt mere end et personligt anliggende, det er et fælles strategisk ansvar. Når ledertrivsel bliver en del af organisationens måde at arbejde på, giver det lederne bedre