ADFÆRDSDESIGN

Adfærdsdesign handler kort sagt om, at du som leder anvender viden om system 1, system 2 og forskellige psykologiske bias til at træffe gode, oplyste og rationelle ledelsesmæssige beslutninger.

Adfærdsdesign er bredt anvendeligt i ledelses- og organisationsudvikling, men er særligt relevant at kende til, når du skal lykkes med at gennemføre forandringer, implementere visioner, værdier, ledelsesgrundlag og strategier, eller når du skal lykkes med at rekruttere de rigtige medarbejdere til din organisation.

Læs med her på siden og få inputs til, hvordan du kan bruge indsigter fra adfærdsdesign i din organisation.

SØG PÅ TITLER OG EMNER

Hvis du har spørgsmål, eller vil høre mere om adfærdsdesign er du meget velkommen til at kontakte ledelseskonsulent Christian Nyvang Qvick.

Du kan også læse om vores uddannelse i forandringsledelse og proceskonsultation her.